#領導說“你辛苦了”,應該怎麼回答更好?#

小龍是我們鄰居老劉家的兒子，今年暑假過了就是大四，老劉也早早地給他兒子找了個實習單位。

小龍很小的時候經常來我家串門玩，自從讀大學後就很少過來。可是前幾天他竟然又跑來我家做客。

小夥子過來，我就明白肯定有事要說。果然，聊起他的實習工作，小龍表示自己還沒有過社會經驗，不知道如何與領導打交道。

尤其是最近的一件事，令他有些在意。

某次領導交辦其完成一個任務，小龍也是非常賣力地做好了。在向領導彙報工作後，領導面帶微笑地說了一句：“小龍，你辛苦了！”

這時候小龍不知道該怎麼回複，有些不好意思地點點頭就走出門去。

事後他想了想，這樣做似乎也比較沒有禮貌。那麼當領導對你說“辛苦了”幾個字以後，究竟該怎麼回複比較合适呢？

這個話題看似很簡單，但也是有些講究，我個人的看法主要有以下幾點。

有些領導對下屬說“辛苦了”幾個字，其實并不是真的覺得你很辛苦，而是一種口頭禅。

但也有的領導是了解你工作的不易，為了完成這個任務，加班加點。因此在下屬彙報工作的時候，領導會帶着感情用肯定的語氣說“你辛苦了”幾個字。

所以當你自我評估領導是了解你辛苦的過程，并且說這句話的語氣神态都很關心。

此時你的回複，首先是要感謝領導，畢竟這些工作沒有其支持、僅僅隻是你個人的辛苦，也是沒有辦法達到預期目的的，例如“謝謝領導給我學習鍛煉的機會”；其次，可以表明自己積極的态度，例如“我會繼續好好努力的！”

有了這兩點，那麼也算是不辜負了領導的肯定。

還有種情況，領導其實對你的工作是存在不滿意情緒的，隻是給你一些面子，所以沒當衆批評指責你，這時候說了一句“辛苦了”更像是為了場面過得去而說，也可能是正話反說的用意。

那麼這樣的場景下，你就不能情商太低地回複人家“謝謝領導的關心”之類，否則一說出口，領導就覺得你并沒有意識到自己的工作完成得不好，估計會直接刺激對方發脾氣。

那麼怎樣說才算穩妥呢？

你可以回複領導：“實在抱歉，我能力有限、完成得不好，下次一定改進！”

這樣的表達，即使算是一種謙虛，也不會引起領導的反感。

還有的領導，不管你的工作完成得怎麼樣，其是否真的了解過具體情況，他都會先說一句“辛苦了”。

那麼當你了解了領導個人風格以後，知道這就是一句話術，你可以微笑示意對方，然後禮貌性地說一句“領導，那您先忙，我出去了？”

雖然比起上述兩種說辭，這種應對方案比較被動，但畢竟領導也沒關注你的内容，被動一些處理反而是更加合适的。

針對常規話術，就不需要特别回應，也是合理的。

聽完我的分析以後，小龍似乎領悟到了一些，若有所思。

最後他很高興地說：“謝謝您的指教！”

我可能說得并不全面，但是對于職場新人而言，多少也會帶來一些啟發吧。

各位朋友，您對這個話題有什麼看法呢？

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