前言：

如今的職場，不少的互聯網公司都已經開始實行996。對于這種工作制，往往老闆/股東/管理層都是贊成的，也就自媒體人跟自由職業者批判較激烈，媒體可是都不屑一顧的。在企業内部，員工自然是除了表忠心之外，根本不敢公開反對，贊成與否的層面上基本不用讨論，屁股決定腦袋。阿裡、華為這類一線企業大肆公開鼓吹996的行為，必定會引發大面積的仿效效應，當然，也确實越來越多的公司也公開表示進入996狀态。“996都受不了？還怎麼在職場混，那你知道007嗎？”（什麼是007？就是0點上班，0點下班，一周上7天。）

通過企查查我們可以看到，上海竟躍網絡科技有限公司企業法人田甜，目前一共擁有2家公司，最大股東黎博精持股23.89%。

在撈月狗名下有很多條風險消息，連帶17條法律訴訟。而就在最近一條法律訴訟上，我們看到。申請人上海宸百網絡科技有限公司要求凍結被申請人上海竟躍網絡科技有限公司銀行賬戶内存款335,312.22元。

你喂員工吃草，卻想員工有狼性？其實，從撈月狗的招聘啟事上可以看出，公司的目的是招聘到更多願意加班的人，更希望在職的員工更積極，肯為公司賣命。但是，看到好東西去努力這才是人的本能。boss想要回報，除了出錢還不夠，還要不斷與時俱進的提供優質激勵制度。希望員工奉獻付出，但自己也千萬别忘記一個最簡單的道理：你要有付出，才能有回報。懂得因果，才不會想着空手套白狼。

網上有個段子說：“老闆們總說95後不好管理，真的就不好管理嗎？錢到位了，大多數員工睡在公司都可以。”你要員工心甘情願地付出，就要投入，否則，員工奮鬥的動力哪兒來？反觀撈月狗的管理者們，錢不到位，公開宣布要員工007，在這，筆者隻能勸你們，要善良！

如今的職場，很多管理者都認為加班、996是理所當然，于是就又出現這更不要臉的007。把公然違法、榨幹員工說成是吃不得苦，不努力者。這既暴露無良資本家的“吸血”本質，也說明有關法律條文隻是擺設而已，還沒有真正落地，未能很好地保護勞動者。人有人渣，企業有企業渣，哪怕它不違法，也逃離不了道義層面的審視！任何對于這種企業渣堂而皇之的辯護，筆者都會唾你一臉。如今的年輕人，你真以為那麼好騙的了嗎？他們除了想要薪資，還想要職業成就感和尊重。如果委屈，他們自然會離開。我相信，沒有一個人才願意待在一家渣的公司。

寫在最後：

借用坊間的一句話來說，就是敢光明正大不要臉的，這種公司一般還算不錯的。還有一類渣公司是怎麼招人的：“我們辦公室有貓”。

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