臨近中秋
街頭巷尾手提月餅禮盒的人
也多了起來
6日,一位網友爆料稱
"被公司發的月餅氣到了"
相關話題也沖上微博熱搜
↓
該網友稱朋友的公司
發了8個月餅
其中一個盒子裡放了2隻
上面分别刻着“無能”二字
好在
八個月餅上的字連起來是
“因愛而遇,無限可能”
但是
專挑這兩個字樣的月餅
放在一個盒子裡
又好像是故意的...
評論區裡網友炸鍋
一片“哈哈哈”
有大心眼的網友表示
照吃不誤
還要邊吃邊發進群裡
有人說,不同的月餅
同樣的“驚吓”...
來看看大家曬出自己公司發的月餅
有些是大型真香現場
也有些一言難盡
↓
“月入百萬”月餅
“重口味”榴蓮月餅
科技感滿滿
“口味過于華麗
但北方人不知如何下口”
“查無此餅”
不管有沒有收到公司發的月餅
期待假期的心情依舊美好
還有3天就是中秋佳節
這些提醒看一下!
↓
據中國政府網消息
此前發布了《關于2022年部分節假日安排的通知》
今年中秋節9月10日至12日放假
共3天
另外
根據國家交通運輸部發布的文件
《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》:
僅針對春節、清明節、勞動節、國慶節
四個重要節假日
實施7座(包括7座)以下小型客車
高速公路免費通行的政策
但不包括元旦、端午節和中秋節
所以
中秋節高速公路是不免費通行的
中秋假期加班費這樣算↓
“
2022年9月10日中秋節當天加班3倍工資,9月11日至9月12日加班2倍工資。
具體計算公式:
①9月10日中秋節當天(加班費三倍)
日工資=(月工資÷21.75)×300%×天數;
小時工資=(日工資÷8)×300%×小時數。
②9月11日-9月12日(加班費兩倍)
日工資=(月工資÷21.75)×200%×天數;
小時工資=(日工資÷8)×200%×小時數。
法定節假日當天用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。其他時間用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
在法定節假日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理。
最後提醒大家
如有外出計劃
要事先了解目的地的疫情防控政策
注意做好個人防護
綜合:杭州日報、網友評論
來源: 湖南廣播電視台公共頻道
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