職場新人與老闆溝通技巧?新進公司,盡可能少說話盡管說話才能表現自己,但在不摸情況時急于表現,亂說話對自己是不利的給上司說話的機會,自己盡量傾聽,我來為大家科普一下關于職場新人與老闆溝通技巧?以下内容希望對你有幫助!
新進公司,盡可能少說話。盡管說話才能表現自己,但在不摸情況時急于表現,亂說話對自己是不利的。給上司說話的機會,自己盡量傾聽。
如果要贊許上司,一定要出于真心的仰慕,贊許一定要說出理由,并說到點子上,讓上司有“面子”,且你的贊許也不會有谄媚之嫌。如果找不到特别好的理由,用微笑、點頭的方式表達也比亂說好。
受到上司指責時,不要急于為自己辯解,要及時道歉,最好主動負荊請罪。
多找機會與上司交流工作。如開會時,坐在上司旁邊,好就開會讨論的工作與上司多交流細節與自己的想法。
在工作場所以外偶遇上司時,主動與上司聊聊家常,如天氣、見面場所的裝修、着裝等等,從而在心理上與上司拉近關系。辦公室以外,大家是平等的人,你用一種放松的态度對待上司,上司也會感受到與你的親近而不是距離。
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