簡曆内容17個大項，37個小項，針對4大類，8小類企業，結合5類求職人群，告訴你簡曆上最好不要寫哪些内容？

嗨，你好，我是王婧。職業生涯24年，在生涯規劃，就業指導，職場解壓，人企共赢發展快樂折騰15載，懂你的困惑，細緻地開解，教練 督導式咨詢，為你提供适合你的，拿走就用的有效方法。歡迎關注我，提問或留言，助你走好發展的每一步。

人學着避坑會走得更穩。快慢是其次，少摔跤是關鍵。

先給大家說個真事吧。

[皺眉]“你快說啊，簡曆上最好不要寫什麼？”小杜子都急了！

初春的窗外，乍暖還寒，張強偉嘉和小杜子兩個人卻在屋裡“吵”得快要出汗了！

大老遠的，我在走廊那邊卻聽得真真得清楚。

“你這是什麼簡曆啊，怎麼這麼長？2頁紙啊！你知不知道，簡曆最多一張紙！”

“你不是說找工作就跟找對象相親一樣嗎？”　小杜子有些不理解地看着張。[暈]

“我X，我那是打個比方，比方！你懂嗎？你看你，籍貫、身高、政治面貌全寫上，你怎麼不寫你家裡有幾口人啊？！”[打臉]

“那應該怎麼寫啊？”[翻白眼]

“你面試的這家企業，人家不在意你的這些條件，人家在意你現在的技能和經驗，

​​[蠟燭]簡曆上寸土寸金的，

​​​[蠟燭]你要把空間留給最重要和重要的内容，就是企業想盡快了解的那些内容！”

“好吧。”　小杜子若有所思地答應道。[思考]

我開心地微微揚起了嘴角，走開了。學以緻用，我可以放心了。

​​[贊]小張是真正領會了我講到的那些簡曆要點了。

這個問答是問“簡曆上最好不要寫”的内容有哪些。

在這裡，我給大家好好總結了一番。

我多年的一線實踐經驗告訴我，這不是一道可以“一概而論”的問答，所以我具體做了細分：⬇️⬇️

共17個大項，細分了37個小項

共分了4大類，8小類企業類型

共分了5類職業人群

我的初衷是，一次做答一道問答題最大程度地涵蓋求職的N種可能，讓更多的求職人群受益。今年求職、找工作比往年更難一些。我願盡我專業所能幫助到更多素不相識的人。

如果你看完了全文，仍有問題或者不太明白的，可以關注我，給我留言或者私信。

如　圖

4大類，8小類求職企業類型

5種不同求職人群

1、簡曆項目内容1-4大項

2、簡曆項目内容5-17大項

建議大家領會“簡曆上最好不要寫哪些内容”，是要結合不同情況的。

這是總圖，建議大家領會“簡曆上哪些内容最好不要寫”，是要結合不同情況的。

求職，是職業生涯開始的第2步。

要想求職順利，必須要具備“生涯發展——求職全局觀”。

沒有怎麼辦？[what]

從現在開始培養自己吧，還不晚！

針對不同求職企業類型，簡曆上最好不要寫哪些内容？

分圖1，針對不同求職企業類型，簡曆有哪些内容最好不要寫？

針對不同求職職業人群，簡曆上最好不要寫哪些内容？

分圖2，針對不同求職職業人群，簡曆上最好不要寫哪些内容？

有圖，有字，有内涵。

上有圖，下有字，

一文搞明白！⬇️⬇️

認真看，深領會，相信這些最終會變成你的[贊]真本事！

建議你不寫的内容，你最好就不要寫了。重要的事我就說一遍，省得我說多了，有人覺得我叨叨個沒完，我覺得我的話不值錢！[捂臉]

說不寫，就不寫，堅決不寫！

比如，

面試表中“1類企業：小微企業，私企，中小企業的自投簡曆”，

第2項“求職類型/求職來源”，是“校招”還是“社招”，“春招”還是“秋招”，不用寫上。

因為，這類企業一般不會有這一項，它們的招聘渠道更多的是招聘網站或者APP。如果萬一你在某個校招現場遇上企業面試表裡有這一項，那你就填上。不過，一般不會有。

比如，“4-15　期望薪資”

1類企業就不要寫了。這類企業工資相對靈活，面試這類企業，自己也要給自己留出談判餘地。

其它類企業，有的你寫上期望薪資了，實際上企業有嚴格的薪酬等級，什麼崗位是什麼薪資标準是按崗定薪的，是早就定好的，不會随意變動。

有例外嗎？

有。

但是，要經過層層審批，你的勞動力價值也的确要值那個價才行。

比如，“15　簡曆郵件附件”

寫簡曆，發郵件前，一定記得先看清楚招聘要求，上面有沒有明确寫着“不要簡曆附件”！

說不要的，你就别再發了。

沒說要不要的，怎麼辦？

我這裡有一個“兩全其美” 　1句話　的辦法。

1. 先在簡曆正文複制、粘貼好簡曆的内容。注意格式。
2. 後在郵件裡挂上簡曆附件。

最後，加上這樣一句話：“謝謝你查閱我的簡曆。為方便您查看，減少因格式不兼容造成的閱讀混亂，我特意在附件中加了簡曆，方便您下載打印。”　（這句話很關鍵哦！[靈光一閃]）

要記這個“兩全其美” 1句話 的辦法哦

不管是線下紙質簡曆（表），還是線上電子簡曆，“身份證号”這一欄，我的建議是能不寫就不寫。

如果，同步還提交了身份證複印件，可以在“身份證号”這一欄寫上“請詳見複印件”。

同時，多說一句。哎，我怎麼又多說了[捂臉]。沒辦法，職業習慣，大家習慣就好[擊掌]。

​​​​[蠟燭]凡是在面試時提交了身份證或者其它重要證件複印件的，請一定想着在複印件空白處和臨近關鍵字行處，寫上“此件謹供面試XXX企業專用，用作它處無效！”

來！

上公式：

“此件謹供XXXXX專用，用作它處無效！”

​​​​​[蠟燭]注意，

是嚴謹的“謹”，不是僅僅的"僅"，具體語意差别，感興趣的人去問du娘吧！

如果企業看到我這樣一番操作，不要我了怎麼辦？

那你就高興吧[機智]，幸虧沒有加入這樣的企業，為何？

這至少說明2點：

1）企業沒有慧眼識人的神功，你的嚴謹他不懂，或者說有些忌諱！

2）你們在“工作要嚴謹”這條職業價值觀上可能不是一家人，自然進不了一家門！

另外，

如果某一欄的前或後标注着（必填項），那你就必須填寫了。如果不填，在線下面試可能會被認為對待面試不認真；線上面試，可能提交不了電子簡曆。

你在填寫簡曆時，如果看見簡曆上有這一條，比如“身高”，你就寫上，實事求是地寫上。

注意，

不要學小sa老師哦[偷笑]！　做節目，穿個内增高也就是了，出鏡形象需要；你要是普通上班族，整天上班來來回回地穿個内增高，你試試看！[翻白眼]

大多數情況下，“身高”不是每個簡曆表上都有這一條。所以，要根據情況寫。

腳踏實地，迎着每天的朝陽步步為赢。

腳踏實地的感覺還是最靠譜的。

在簡曆填表這件事上，良好的職業态度之一就是“盡量不要留空白”。如果非要留空白，也要有禮貌地簡短說明或者寫明，總之就是最好不要留空白。

其它情況，同理可見，我就不再一一啰嗦啦！

為什麼HR一眼就能看出造假簡曆？

不要寫哦！

1、耍酷玩拽的内容就不要寫了。

比如，像下面這位：

耍酷玩拽的内容，寫上去了，最多就是笑料，不會有人當真的。

你都自稱“哥”了，難道HR是你弟不成？求職面試是件嚴肅的事，豈可兒戲？！

2、超出你的年齡、工作年限和實際技能的動詞、形容詞就不要寫了。

比如，

主導，精通，全盤運作，操盤……

這些詞基本屬于5年以上工作經驗專屬，有的甚至是屬于4045高知高技能人才，以及精通某一方面的銀發族返聘專業人士專有所屬。

3、不要造假，更不要不認真，不認真=造假！　

造假是品行問題，不認真是态度問題，不是能力問題！

切記哦！

​​​​[蠟燭]先上鍊接

為什麼HR一眼就能看出造假簡曆？

​

​​​[蠟燭]後上圖

在此，感謝鄭州律師張。用了人家的内容，要自覺地感示感謝。

另外，

針對圖中所示應聘律所、證券事務所一類的機構，最好寫上政治面貌（團員、黨員，還是群衆）、民族的情況，我想再說幾句。

因為，這類機構往往自帶規範、嚴謹的職業要求，更傾向于招聘嚴謹、認真、專業的潛在求職者。

所以，在選用這個案例時，我希望能正反兩方面的說明“簡曆上最好不要寫什麼内容？”

認真看，深領會，相信這些最終會變成你的[贊]真本事！

​[比心]感謝您的閱讀。

“簡曆上最好不要寫什麼内容？”，您都Get到了嗎？

一表，一文，盡量說透簡曆上最好不要寫什麼内容，是我的初衷[比心]。

一事，一情，實際求職應聘中總是人各有異，情況不同，這是現實。

​[what]你在寫簡曆的時候，遇到過哪些不一樣的問題？

歡迎關注，留言告訴我，我看到後會及時回複你哦。

@婧姐師說生涯正道

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在今年疫情、裁員、失業、中年危機多重求職難的情況下，早一點掌握，就多一些主動。

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王婧，氣質與愛心并存，實在與實用外露。

國家高級職業指導師，聯合國GPST國際心理咨詢師，資深職場生涯心理顧問， 蘇州市首批“企業培訓講師團”特聘培訓師，知音網《名家專欄》特約專家。同時，還是一名高級形象設計師。

上得了講台，進得了電台，爬得了平台，方塊字裡穿梭忙碌，已幫助超100萬25-53歲職場人精進成長，幫助中小微企業推動人企共赢發展。

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