職稱證書和技能證書千萬不要搞混了。

高級工或技師一般被稱為“技能人員職業資格等級”。職稱證書一般又被稱為“專業技術人員任職資格證書”，完全是兩碼事。

不管是技能人員職業等級證書還是專業技術人員職稱證書，他們都屬于人社部管理的職業資格證書。

按照人社局公布的清單顯示，我們國家共有職業資格證書140種，其中技能人員有81項，專業技術人員有59項。

我們所說的“高級工、技師”，實際上是技能人員的水平評價類職業資格證書。技能人員81項，職業資格證書中有76項是水平評價類的，另外5項是準入類，比如焊工、消防設施操作員、軌道通訊工具駕駛員等等。

專業技術人員的職業資格證書，準入類的有高達36項。非常多，要不怎麼稱為專業技術呢？比如教師、法律職業資格、注冊消防工程師、注冊會計師等等。

水平評價類的技能人員職業資格證書分為1~5級，分别稱為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。初級以下是普通工。

水平評價類的專業技術人員職業資格證書，也就是我們大家常說的職稱，可以分為4級。一般分為正高級、高級（副高級）、中級和初級。初級以下就是普通的員級了。

看看我們的養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分：

通過分析養老金計算公式，養老金高低主要跟繳費基數、繳費年限、退休上年度社會平均工資、退休時的養老金計發月數等因素有關。由于退休年齡、社平工資等因素是是無法以個人意願調整的，因此繳費基數和繳費年限，就是影響個人養老金高低的重要因素。

如果我們想養老金高一些，最好的方法還是讓企業按照較高的繳費基數繳，盡量繳的時間長一些。

一般來講，擁有職業資格證書的勞動者，隻要在相應的工作崗位上工作，能夠兌現相應工資待遇的話，他的工資待遇會更高一些，比如機關事業單位是按崗聘任。按照社保繳費基數的有關規定，繳費基數應該按照職工上年度工資總額的月均值來計算。因此工資待遇高，繳費基數就高，繳費基數高的話，養老金待遇也高。

除此之外，知識是延長人們勞動時間長短的重要影響條件。如果我們是技師或者高級工，是屬于不可多得的人才，相對而言會漸漸脫離以體力勞動，為争取勞動工資報酬的低水平勞動階段。會走上以技術争取勞動報酬的道路。實際上可能很多人不知道，不少老專家、老教授可以工作到70歲才退休，甚至70歲以後也可以繼續工作的。

所以，職業資格是很重要的，可是你得在相應的工作崗位上工作，兌現相應的工資待遇和繳費基數，才有可能影響你的養老金。

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