"三觀",指的是人生觀,世界觀,價值觀。"三觀"人人都知道,但沒有多少人能夠真正理解三觀的意義分别指什麼。本文不想講什麼高深的哲學,就從通俗的角度來說說什麼是三觀。
(一)什麼是"人生觀"?
"人生觀"就是如何看待自己人生的歸宿。哲學上經常問"你是誰?你從哪裡來?你要到哪裡去?"就是一組人生觀的問題。有的人希望追求功名利祿,有的人甘心淡泊名利,有的人睚眦必報,有的人難得糊塗,這都是不同的人生觀所導緻的不同的生活方式。
當問到"你是誰?"這個問題時,你的第一反應是什麼?你可能有如下選擇:我是公司的領導,我是孩子的父親,我是一個普通人,我是一個上進的人,我是一個命不久矣的人……人可以有多重身份,但同一時刻隻能具備一種身份,你所認為的自己那個最重要的身份,就是"你是誰?"這便是你在生活中的角色。
當問到"你從哪裡來?"這個問題時,你的第一反應是什麼?你可能有如下選擇:媽媽生我出來,我走出童年,我走過寒冬,我走過低谷,我走過巅峰……人生可以有多個起點,你認為的那個起點,便是你實際人生的真正開始。
當問到"你要到哪裡去?"這個問題時,你的第一反應是什麼?你可能有如下選擇:我将金榜題名,我将名利雙收,我将譽滿天下,我将抱得美人歸,我将歸于塵土,我将退隐山林……人生可以有多個終點,你認為的那個終點,便是你人生的願景,是你奮鬥的目标。
如果沒有明确的人生觀,當你面臨這三個問題時,你将茫然無措,不知如何回答。你不知道自己為什麼奮鬥,不知道自己的目标是什麼,要麼妄自尊大,要麼妄自菲薄,要麼沉浸在溫水煮青蛙的焦慮中,要麼成為看什麼都不順眼的憤青。
如果兩個人的人生觀不一,也很難相處到一起。如果一個人追求功名利祿,另一個人淡泊名利;如果一個人憧憬田園生活,一個人愛好都市喧嚣;如果一個人希望三點一線的家庭生活,另一個人追求轟轟烈烈的起伏人生……無論哪種組合,最終都會因人生觀的不同而産生沖突,甚至因各自尋找各自想要的目标和生活,最終分道揚镳。
(二)什麼是"世界觀"?
"世界觀"就是如何看待周遭世界的對錯。我們都生活在某個客觀環境中,大到整個世界,小到一個家庭。我們需要在公司辦公,在家裡會友,在餐館待客,在床前盡孝。不同的環境下,不但要求一個人盡快切換自己的身份,同時也要求人去适應這個環境。
要想适應環境,首先要接受環境,要想接受環境,首先要認同環境。因此,便出現了世界觀,這是對外部環境認可性衡量的尺度。在同一個公司内工作的人,有的人認為這家公司人情味濃,有的人則認為這家公司假仁假義。面對同一個人,有的人認為這個人和藹可親,有的人則認為這個人笑裡藏刀。面對領導的講話,有的人認為演講激情澎湃催人奮進,有的人認為領導就是在畫大餅騙小孩子。
如果沒有明确的世界觀,就會缺乏自己對環境的判斷,導緻缺乏主見,可能會成為牆頭草,或被人利用的一杆槍。很多人希望社會要更民主一些,但民主首先要建立在民衆具備獨立的世界觀,否則即便給你民主權利,你都不知道該把票投給誰,因為你無法用自己的主見去判斷客觀環境的對錯,反過來你卻需要别讓幫你做決定。你所要的民主,歸根到底還是你要為我做主。
如果兩個人的世界觀不一,同樣很難相處到一起。如果一個人容易被環境所感染,另一個人卻鐵石心腸冷若冰霜;如果一個人樂于助人,另一個人卻自私自利;如果一個人樂天陽光,另一個人卻悲觀厭世;如果一個人認為周遭充滿善意,另一個人卻認為周遭都在算計……這些世界觀的不同,都會導緻兩個人彼此瞧不上對方,認為對方的觀點是錯的,從而不斷争吵,進而激化矛盾。同事因此站到不同的隊伍,領導因此分成不同的派别,朋友因此打翻友誼的小船,伴侶雖可能依然相愛,卻無法相處。
(三)什麼是"價值觀"?
"價值觀"是一個人對事物衡量價值的标準。我們身邊會發生很多事,我們身邊也有很多物,這些事物對于個人究竟意味着什麼?有一份棘手的工作等待認領,有的人認為這是個坑,能躲則躲,有的人認為這是個機會,正好展現自己的能力,有的人則認為這是自己的責任,再苦再難也要上。有一份不義之财擺在眼前,有的人認為君子愛财取之有道,不義之财不可取,有的人則認為我不要也有别人要,不如我要。
"價值觀"可以說是三觀中最貼近日常生活的,因為價值觀讓人們産生了"看法、眼光、觀點、意見"。面對不同的事物,人們提出的每一個觀點,給予的每一個方法,實踐的每一個解決方案,都是一個人價值觀的體現。有的人保守,有的人激進;有的人實事求是,有的人善用心計;有的人誠實厚道,有的人奸詐狡黠;有的人散盡家财以換友情,有的人出賣朋友以求小利。
與人生觀和世界觀不同,人都是有價值觀的,但價值觀有正确和錯誤之分。正确的價值觀也就是所謂的"普世價值",即大多數人認同的價值觀。例如,面對一個瀕死的乞丐,大多數人的态度是伸出援手,而不是落井下石拿走他身邊僅有的零錢。而如果持有錯誤的價值觀,則将導緻人的堕落,甚至犯罪。例如,當壓力很大時,人們大多選擇休息或正常的娛樂活動,但有的人卻選擇了吸毒來放松精神。
價值觀一般在人16歲左右開始正式成型,即形成人的所謂"性格底色"。一旦價值觀成型,除非有重大事件的刺激,否則很難出現颠覆性改變,這就是人們常常說的"江山易改,本性難移"。未來,無論是知識、閱曆,都會在一個人的價值觀基礎上去積累,并與價值觀相結合,形成一個人的"原則"。
如果兩個人的價值觀不一,則可能産生嚴重的矛盾。當某件事情觸及到價值觀選擇時,兩個人的方案可能背道而馳,這種矛盾往往是不可調和的,而且很難通過"改正"的方式來改變。所以,觸及價值觀的問題,就是所謂的"原則性問題"。表面的調和無法解決深層的矛盾,矛盾被掩蓋,就會産生更猛烈的爆發。因此,如果價值觀有較多的或嚴重的分歧,兩個人是很難長期相處的。
上面說了這麼多關于三觀的問題,那麼"三觀"是如何形成的呢?又如何形成正确的"三觀"呢?
對于大多數人來說,三觀都是"野蠻生長"起來的,也就是随着個人的成長環境,自然而然地被動形成。這樣的三觀形成過程有很大的風險,一旦環境發生改變或者交友不慎,就容易形成不良的三觀。
如何才能主動形成正确的三觀呢?終極的方法就是學習哲學,因為哲學就是"三觀"加工廠。在學習哲學的基礎上,多讀曆史與人物傳記,則可以加速良性三觀的形成。
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