大學生就業難，在當下這個時代已經不足為奇了，相信大部分畢業生在面臨十字路口的時候，都會感到迷茫和困惑。但在大環境的影響之下，考研、考公和考事業編熱度居高不下。

其實在很多大學生的眼裡，公務員和事業單位都非常有吸引力，既能夠滿足大學生的就業期待，同時在薪資和福利上，也能成為大學生獲得認可的體現。

大家都知道，公務員和事業編都相對穩定，而且薪資待遇也符合大多數畢業生找工作的預期。但是兩者之間有很多相似之處，卻也有很多差距，不少大學生摸不着頭腦。

尤其是在報名或者是經曆多次考試以後才恍然大悟，雖然這是備考前必須要做的準備工作，可還是有很多學生“摔跟頭”，那麼二者之間到底有哪些差距呢？

其一，公務員的上岸難度不是一般大，競争非常激烈，很多畢業生都是二戰甚至三戰。而事業單位相對來說更加容易，很多考公失敗的學生轉戰事業編考試，反而成功上岸。

其二，作為代表國家的公職人員，公務員的管理相對嚴格，不管是工作還是下班以後，都要時刻注意自己的形象。而事業單位則不一樣，工作氛圍和管理也更為輕松一些。

其三，在晉升方面，公務員的制度更為完善一些，且十分公平和公正。而事業單位則是通過多項考核，隻有表現極為突出者，才有機會得以晉升，想要升職加薪并不容易。

其四，在薪資上，公務員可以說是天花闆般的存在，除卻基本薪資，公務員的福利待遇讓人羨慕不已，尤其是車補，可是讓事業單位的員工十分眼饞。現如今不用再羨慕公務員了，事業單位喜迎新消息。

一直以來，很多員工都期待像公務員一樣有車補福利，這樣不管是出差還是更好地為大家服務，都會更有動力，也能在一定程度上提高工作的效率。

如今為了滿足員工的期待以及提高積極性，已有省份率先發放了車補福利，像是山東、河南以及甘肅的部分地區，車補人均可達500元，而級别越高車補也會越高。

不得不說，這不僅是對員工的肯定和鼓勵，也能夠更好地為人民群衆服務。也同樣堅定了大學生考事業編的信心和決心。所以說，事業單位“喜從天降”，車補福利即将落實，這是一舉多得的好事。

對于員工而言，雖然隻是增加了幾百元的收入，但是可以解決很多問題，比如學生在教育上的支出，适當提升生活質量，這樣一來，在減小經濟壓力的同時，也會對工作投入更多的精力。

而那些對事業單位非常青睐的大學生，在了解了具體的薪資和福利待遇以後，也會更加努力地學習和提升，未來将會有更多的保障和福利，可以說有了源源不斷的動力。

俗話說“業精于勤而荒于嬉”，大學階段的深造至關重要，隻有不斷努力和提升，大學生才能在步入職場之前學到專業技能，遊刃有餘地處理突發事件以及工作中遇到的困難。

對于大部分大學生而言，大學是最後的學習生涯，決定了未來的發展方向和前途。筆者認為，應該予以重視，并且在權衡利弊之後，确定自己奮鬥的目标，制定詳細的計劃。

如果有考編制的想法，不管是公務員還是事業單位都均有利弊，所以在明确自己想要什麼樣的生活以後，擇良木而栖，而不是左右搖擺不定，最後高不成低不就。

大學生接受高等教育，就應該成為中小學生以及學弟學妹學習的榜樣，既要樹立正确的擇業觀，也要在成長的過程中不斷突破，這樣才能變得更加優秀。

筆者寄語

無論是事業單位還是公務員，都吸引了不少畢業生的目光，也成為他們奮鬥和努力的方向。不管結果如何，都能讓大學生有所收獲和成長。現如今事業單位迎來好消息，會有越來越多的大學生參與競争，想要成功上岸也有很大的難度。

希望在面臨困難和挑戰的時候，大學生能夠勇于突破，成為更優秀的自己，這樣才能在擅長的領域中一展拳腳發光發熱，并且在不斷工作和學習的過程中，更加從容自信。

今日話題：你更青睐公務員還是事業單位呢？

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