公務員和教師,算是大家最熟悉的兩種“鐵飯碗”職業了,二者都有編制,每月工資穩定發放,還不用擔心失業問題,在大部分家長看來,如果子女能夠成為其中的一份子,後半輩子就不用愁了。
不過,對于剛畢業的年輕人來說,選擇公務員還是教師也是一個難題。兩者看上去好像都差不多,但是一旦工作10年,立刻就能明白二者的差距有多大。
1.收入差距很明顯
教師和公務員,基本工資都是差不多的,甚至教師的基本工資還要高一點。但是體制内的工作,工資并不等于收入,除了基本工資外,補貼、津貼、績效獎金、公積金、保險都屬于收入的一部分。如果把這些東西也都加上,那公務員和教師的差距一下子就拉開了。
以重慶地區為例,一個工作10年的教師,年收入大概在10萬左右,但一個工作10年的公務員,年收入能達到15萬以上。不要小看5萬的差距,積累起來也是一筆不小的收入了。随着工齡的提升,這一差距後面還會繼續擴大,公務員始終走在教師的前方。
2.地位差距非常大
在家長們的心目中,公務員和教師都是差不多的,反正都是吃公糧。但在别人眼裡看來,公務和教師的區别就非常大了。絕大部分人都很推崇公務員這個職業,在他們眼裡公務員就是“官”的範疇了,走到哪裡都受人尊敬。
而教師在人們心中的評價就有些兩極分化了,一些人認為教師是一份神聖的職業,發自内心的尊重。但也有很多人特别不待見教師,從心裡看不起教師這份職業。相信很多教師在生活中都體會過這種歧視,工作10年,基本也能看到個七七八八了。
3.心理差距很真實
其實除了工資收入、社會地位等現實因素以外,心理上的差距也是不容忽視的一個環節。工作10年的公務員,基本上是沒有什麼心理落差的,反而還會覺得自己真是選了一個好工作,進來後能享受到的福利比想象的還要多,平時也沒有什麼難處,日常輕輕松松又是一天。
而教師的心理壓力就大得多了。工資壓力、職稱壓力、縣管校聘壓力都像一座座大山一樣壓在身上,所以很多教師經常在網上抱怨,主要還是壓力太大了。工作10年的教師,很少有覺得自己輕松的。
大家覺得公務員和教師的差距明顯嗎?可以說說自己的看法!
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