一個外賣小哥逆襲之路?今天是入行外賣行業的第50天由于天氣轉涼,業績穩中有降,我來為大家科普一下關于一個外賣小哥逆襲之路?以下内容希望對你有幫助!
今天是入行外賣行業的第50天。
由于天氣轉涼,業績穩中有降。
近期的招聘工作進展順利,各門店人員配置充足。
接下來就是,日常行為規範管理,包括考勤打卡,儀容儀表,标準操作規範。
近期反映最多的問題,就是團隊配合度,說直白點,就是接單規則問題。
我入行外賣行業,是在南京,第一個門店給我的印象特别好,像初戀。
規則很簡單。
1、門口的訂單屬于百搭的,就是任何方向的單都可以搭配。
2、以門店為中心,劃分東南西北四個方向,也就有了四個區域,同個區域的單一波帶走,不挑遠近,不挑難易。
3、最先回門店的接時間最短的一單,然後接同方向的單。
4、第一單剩餘時間不能低于12分鐘,必須出發,所以能接幾單,全憑運氣,單飛也得走,早去早回,盡快把訂單送達客戶手裡,同時給自己預留異常處理時間。
5、非高峰期,隻要你能跑,區域可以擴大,比如隻分南北或者東西兩個方向,目的隻是每次出去不要單飛。
每個門店的騎手,哪怕隻有兩個人,就組成了一個團隊,那就要有團隊協作意識。
大家目标是一緻的,相互配合,把事情做好。
掙錢?
事都做好了,老闆給工資是不是就會爽快多了,甚至還有獎金。
工作要有态度。
做人要有風度。
不要把領導和身邊的同事當傻子,這年頭既然能做得了你領導的人,在你職位之上的人,都不會很笨,之所以縱容你,不過是懶得跟你計較,不代表永遠不會收拾你。
等你消耗盡我的耐心了,你就想好另謀出路吧。
你今天坐在這個位置上,就要認認真真把自己分内的事情做好,能力不夠可以培養,但是心态壞了,就誰也救不了你。
在職場上,耍小心機偷懶的人,最後都怎麼樣了?
沒有上升空間,沒有出頭之日。
被排擠、被扣績效,被開除,找工作,再被開除。
不要講理由,誰有心思聽你說啊,領導隻看你做了什麼!
推卸責任是無能表現,不然要你做什麼,解決問題才是根本!
唯有肯定自己,世界才會肯定你。
以前,聽老師說過一句關于創業的話,我能為你提供什麼價值?!
不管是創業還是做人,悟透這句話,方向就對了,路就順了。
我為什麼不創業了?
暫時失去信心了,需要等待時機,需要新冠疫情結束,需要俄烏戰争結束。
我所熟悉的領域,從未放棄,從未離開。
才華、趣味和魅力這種事兒,就像黑暗中的光一樣,隻要你有,哪怕非常微弱,都會被人發現,都有人會被吸引。
如果某人覺得自己特别不凡,又沒有被任何人發現,最大的可能性,是此人的認知能力還不足以認識到自己并沒有……
懷才不遇的本質是才不夠。
涉及到專業問題時,就會出現大浪淘沙,除非你是真正的王者,否則很難勝出。
所以,現在,我定義自己是在閉關修煉,像武俠片裡的終極boss一樣,潛心修煉一項新的蓋世武功。
勞動隻是緻富的其中一環,但不是唯一的一環,更不是最重要的一環。
最重要的一環反而是貿易,而不是勞動本身。
舉個簡單的例子,有的農家産了一地的西瓜,沒有銷路,爛在地裡,這一地的西瓜就不是财富,而是廢品;而有了中間商有銷路,往村裡下個訂單,幾個月後,大批的西瓜就從地裡冒了出來。
所以在财富生産的過程中,其實最為關鍵的一環并不是勞動本身,而是貿易。
灰太狼說,我一定會回來的。
電商才是我最熟悉的領域,我一定會回來的。
看着後台,不想讓配送時限太過于緊張,跑了2單。
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