投機取巧與随機應變的區别?——職場視角“聽”《中國式管理》之二，現在小編就來說說關于投機取巧與随機應變的區别?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

投機取巧與随機應變的區别

——職場視角“聽”《中國式管理》之二

我們有很多簡潔生動的成語，高度概括了經過無數事實驗證的樸素原理，單從字面看，簡單到無可再簡單，可是真的這樣按照字面意思去使用這些經過提煉的成語，卻似乎不那麼有效實用。

比如說用人不疑、疑人不用，是要重用的人才是經過了大大小小的各種考驗，才能确定哪個人才能擔得住用着“不疑”，哪個人才因為才幹德行有某些不堪信賴的方面，所以會因地制宜的“不用”。曾先生這樣的說法，本人以為中肯客觀，且可以用于實踐，實踐是檢驗真理的唯一标準，是真的。

做人處事，是靈活機變多一點好，還是謹慎認真一點更好呢？一般來看，那是要先守規矩，再去權變應用。先模仿、學習别人能解決問題的能力，再按照自己的實際情況去化解自身的問題，解決與化解，一字之差，區别在哪裡，我們共同去體會、去感悟吧。

随機應變的起因是那個“機”在變，所以我們也就會随着這個時機、機會、危機的變化而調整自己的行為方式和思維架構，關鍵在于“應”，兵來将擋、水來土屯的應對，取得預期的有效結果；投機取巧也是因為有一個“機”在，但是關注點在“取巧”，抄短線操作、無本取利等等。

其一，覺知變化能穩住

春江水暖鴨先知，秋氣隐肅發蟬鳴。對于變化無所察覺是被動的甚至是危險的，自然界的變化，動物們能敏銳地感知到，順着二十四節氣的進程，氣定神閑地走進四季輪回繁衍生息，沒有見過那些動物因為自然變化而慌張或惶恐的。

打工做事的人們，也始終處于各種變化中，比如企業業務變了，客戶群體變了，營銷方式變了，或者辦公方式變了等等，唯一不變的，就是我們對于美好生活的向往和行動，也就讓很多人對于趨勢變化格外敏感，也讓有些人怯于迎接變化和挑戰，但螳臂當車不肯改變的話，最終可能連個浪花都激不起來。

其二，迎接變化往前行

賺錢方式的變化可以折射時代的變遷，改革開放之前，是要有正式工作單位的，上班是單休的，甚至連軸轉也是正常的；改開之後開始出現個體戶，從最初的被鄙視到萬元戶的榮耀，也沒幾年時間；疫情以後居家辦公、靈活就業成為了時代标記，自己為自己打工，以這樣的方式與我們不期而遇。

未來的工作關系，在勞動與勞務之間，應該還有第三種勞動狀态，且不是小數量級的存在，比如各種工作室，為個性化市場需求提供解決方案，比如多個職業身份賺錢養家，多技能的人才是比較享受這樣自由潇灑的狀态的。所謂打卡上班的狀态，是賺錢生活的方式之一，自由職業，也是賺錢生活的樣子。

其三，創造變化向未來

站在現在這個時間點，看過去存在過的職業、崗位甚至行業都有消失了的，這些變化就在我們身邊，尤其是信息時代、數字技術的快速叠代，令人應接不暇，無人駕駛、送貨機器人，這些變化已經成為我們生活場景中的一部分，未來可能成為我們的生活常态。

作為智慧人類，未來職業與工作的前景如何呢？我們要相信，行行出狀元當然也包括各種新行業、新職業。比如直播帶貨，這樣新時期的“個體戶”，有主動選擇的，也有被動加入的，雖然有的人确實有運氣的成分，但更多的還是勤奮拼搏，、務實肯幹。

更有被創造出來的職業，成為這個時代的新職業标記。無論哪種職業，隻要正當勞動、合理取酬，就是順應了時代變化，實現了自己的價值。

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