從2022年開始，我國将進行全國社保統籌的實施。那麼全國社保統籌以後對于我們個人會産生一個什麼樣的影響呢？這是很多人非常關心的，其實首先我們要搞懂社保統籌的基本概念是什麼，你把這個基本概念搞清楚以後，那麼就不難理解社保統籌的真正意義所在了。社保統籌顧名思義它指的是統籌統支，并不是像我們很多人想象的社保統籌以後，全國各地養老金的待遇就一樣了，或者說是社保的基數就一樣了，那麼這個是完全錯誤的理解。

什麼叫做統收統支呢？就是全國社保一盤棋統一征收，統一支出，被稱之為是統收統支也就是我們所說的社保統籌。目前全國是沒有完成統一性的社保統籌，隻是各個省份在自行完成省内的社保統籌，也就是說每個省社保的收支相對是獨立的。那麼這樣的一種結果會造成一個什麼影響呢？就是有些地區它的這個結餘可能比較多，因為由于參加社保的人群比較多，導緻社保的結餘相對比較多，這樣的省份是收大于支。

但是全國絕大多數地區來看都是收不抵支的，也就是說繳納社保的人數比較少，最終導緻養老金的支出是比較多的，而收入社保的這樣的一個比例相對是比較低的，所以說造成了收不抵支，那麼為了緩解這樣的一個現象，其實早在2016年的時候，全國就實現了，全國的社保統一調劑制度，可以彌補那些收不抵支的身份，将這些結餘比較多的身份調劑過去，那麼以此來達到一個社保基金相對平衡的态勢。

但是想要維持一個長久穩定的社保基金收支平衡，必定要實現全國的社保統籌，那麼從2022年開始，實現全國社保統籌以後，就能夠從根本上去實現相對的收支平衡。收支平衡給我們帶來一個什麼好處呢？主要是對于退休人員養老金待遇的發放，能夠做到按時足額的發放。同時也能夠對于我們社保關系的轉移，起到一個至關重要的作用。

因為現在跨地區轉移，跨省區轉移，它的這個社保轉移的手續相對是比較繁瑣的，因為畢竟沒有實現全國社保統籌，我們不但要轉移關系，還需要轉移社保基金。當真正意義上實現社保統籌以後，在社保轉移的過程中，也就是你更換工作單位以後都需要進行社保轉移，相對就會變得非常的簡便，實際上我們更換工作單位以後再也沒有後顧之憂了，這是給我們個人來說産生一個實實在在的影響和好處。

當然有些人想會不會縮小養老金的差距，這個是不存在的，因為每個地區所對應的經濟發展所對應的社會平均工資都是有所不同，那麼養老金是取決于你的繳費年限，取決于你的平均繳費指數，和你所在地區的社會平均工資來決定，隻要這些根本條件不發生變化，那麼我們的養老金都是很難去改變的，所以跟全國社保統籌是沒有必然聯系的。

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