一早起來，發現兒子已端坐在寫字桌前，認真的編寫這什麼，走近一看，原來是在編寫短信：親愛的何老師，您好，我是XX，今天是教師節，感謝您一直以來對我的鼓勵和幫助，讓我更有信心，更勇敢的面對困難，感謝您授予我知識，讓我變得淵博。祝您身體健康，辛福安康，教師節快樂！

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本想指導他短信的措辭，卻感慨與他真心的感恩。

我們生而為人這麼多年，多數人已經過了那多愁善感的年代，但回想起來，漫漫人生路上，給我們幫助、扶持着我們的除了學校裡授業的恩師，還有職場中鞭策着我們，伴着我們從懵懂小白成長成在企業裡舉足輕重的核心人才的職場導師們。他們也許是我們的老闆、也許是我們的領導、也許是我們的同事、也許是我們身邊的任何人……

幾年前，工作了5年的公司面臨着轉型，很多同事在這個階段紛紛離職，而我也感覺到迷茫和步履維艱，我不知道未來何去何從，留下有太多的變革和太多的不适應，離開真的不甘心，畢竟公司從幾個人的小小工作室發展到今天近百人的企業，我為他驕傲，也為自己感到自豪，畢竟這期間我的努力付出沒有白費。

但在這個轉型的階段，很多産品線被砍，新的領域業務讓我躊躇不前，直到他問我這樣一個問題：“你希望未來成為什麼樣的人？”說實話，我答不上來，我相信很多人和我一樣很貪心，想要舒适圈的安全感，也想要不用付諸太多努力的成就感，我忘了自己最初的夢想，忘了之前的收獲都是自己一步一個腳印拼出來的。

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于是他耐心的和我從夢想開始倒推分析，通往夢想之路需要面臨的挑戰，離開與留下會面對的種種問題，可以收獲的成長。慢慢的我我的目标明确了，我的方向清晰了，我思路被澄澈，我的幹勁和拼搏的精神回來了……

他是我前任公司的老闆。他讓我知道真正的職場發展應該是順着自己的職業發展方向，專注于自我的成長和為人處事，而非把精力耗在辦公室政治和怨天尤人上。

說實話，細細回想一下，在我們追求卓越的途中，伸手給予我們幫助的人的确不下少數。畢竟，有些幫助是潛移默化的，也許隻是一句話或是一個認可的微笑，但是我們的成功卻離不開他人的幫助，或許我們沒有那麼敏銳的感受到罷了。要知道所有的成功路上都少不了默默付出的引路人，不管對方是有意的無意的。他們就是我們的職場導師。

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感謝職場中那些曾經給我鼓勵的人，你的鼓勵讓我更有信心和勇氣；

感謝職場中那些給我機會的人，隻有這樣我才能在摸爬滾打中成長；

感謝職場中那些客觀評價我的人，是你們讓我更清楚看到自己優劣；

感謝職場中那些對我惡語相向的人，是你們讓我知道怎樣謹言慎行，避免言語的刀傷人不帶血；

感謝職場中那些折磨我的人，所謂“刀不磨不鋒利，人不磨不成器”，是你們讓我更堅強獨立;

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