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工作能力下降的表現

職場 更新时间:2024-09-17 05:24:58

1、隻會悶頭做事,不會開口請教。我就遇到這樣一個同事,組長安排他任務,總是自己悶頭幹,無論遇到什麼難題都是自己硬着頭皮解決,有些問題還好,多花點時間總能解決,而遇到那些比較困難的問題,多半就将任務擱置了,等到組長主動問起,幫助他解決後才會接着往下做。

2、從不主動報告自己的進度。有些人因為怕和上級、領導交流,自己的項目到什麼進度,哪一階段,完全不給組長反饋,做完還是不做完不彙報,也很少按時完成任務,等上級問起總是模棱兩可。

3、上級在工作群裡布置任務,從不回複收到。說實話,不在公司群裡、同事群裡說話很正常,但是工作群裡上級布置任務,看到了也不回複就很奇怪了,這樣的人真的聽令人讨厭的,不回複誰知道你有沒有收到任務,有沒有領會上級的意圖,好非得組長單獨通知到你才行?

4、邏輯性差。一方面是做事沒有調理,當手上事情多時,總是東一榔頭西一棒子,理不清自己做事的順序,導緻很多重要工作被耽誤,另外一方面表現在工作成果上,沒有邏輯,做出的東西總感覺不成熟。

5、不仔細檢查成果。我覺得這個非常重要,當完成一項任務後,仔細檢查過在提交 ,否則别人看到的都是錯誤,很影響你的形象,給人不踏實的感覺。

工作能力下降的表現(工作能力差的表現有哪些)1

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