今年春節後，由于受到疫情的影響，往年稱為“金三銀四”的人才招聘高峰期已不複現，甚至連各個高校車水馬龍的現場招聘會也沒有了。但值得慶幸的是空中雙選會應運而生。

什麼是空中雙選會？簡而言之，就是把雙選會搬到了線上。雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與招聘單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。舉辦普通雙選會可以給求職、招聘雙方更多面對面的機會。

目前主要有三類空中雙選會，一是政府主管部門舉辦的空中雙選會，如各地人力資源和社會保障部門舉辦的，二是學校自行舉辦的空中雙選會，三是智聯招聘等求職平台舉辦的空中雙選會。有時這三類舉辦機構也會共同合作來組織規模更大的空中雙選會。

今年高校畢業生有874萬，本身就業壓力就大，再由于疫情的影響，讓今年大學生就業“雪上加霜”，不少應屆畢業生非常焦慮。而教育部門、人力資源和社會保障部門也充分認識到這個問題的重要性，紛紛“放大招”、“出實策”。特别是舉辦空中雙選會，通過網絡在線發布崗位、投遞簡曆、與HR交流、視頻面試、網上簽約等，充分發揮空中雙選會智能、方便、快捷的特點，讓廣大畢業生在家足不出戶就可以參加一場場“不打烊、不落幕” 的網上招聘盛會，從而順利完成求職就業。

盡管空中雙選會給今年處于不尋常就業季的2020屆畢業生提供了宅在家裡求職就業的機會，但空中雙選會還是有其特殊性。建議畢業生們參加空中雙選會還是要做好以下幾個方面：

一、要提前做好參會準備。提前準備好針對不同崗位類型的幾個不同版本簡曆，提前在空中雙選會平台或網站注冊報名填寫簡曆，提高簡曆和面試通過率。參會前特别是面試前調試好網絡設備，如果手機流量充足，建議選用手機自帶浏覽器或者相應平台APP，這樣獲得更好的參會網絡效果。同時，宅在家裡幾十天，參加視頻面試還要注重着裝和個人形象禮儀。

二、要充分了解企業詳情。由于網絡招聘具有成本低、方便快捷、覆蓋面廣等特點，在此次疫情大範圍影響下，大量企業招聘戰場都轉移到網上。這個時候畢業生一定要提前查看招聘企業信息，了解企業詳情。一方面要甄别招聘信息真實性，避免上當受騙；另一方面要更深入了解企業業務範圍、崗位職責，網絡求職缺乏面對面更加深入的溝通交流，僅僅通過網絡隻言片語的介紹，可能找到的工作崗位與你想象中的完全不一樣。

三、要好好準備最終面試。疫情期間，盡管很多企業都熱衷于空中雙選會進行網絡招聘、雲招聘，通過簡曆初選、在線交流、視頻面試等确定候選人，但大部分企業并不會因為疫情放寬招聘條件條件，認為僅僅通過網上面試還不夠，往往還會舉辦一場線下的最終面試。在做好疫情防控的前提下，很多企業會邀請面試者來企業所在地進行最終面試，甚至還會安排抗壓測試、筆試。因此，對于畢業生而言，通過了空中雙選會的多輪面試，但還是要好好準備最終面試。

四、要适當降低期望值。要充分認識到今年就業形勢的嚴峻性，看起來空中雙選會辦得轟轟烈烈，政府也出台了許多有利于大學生就業的政策，反過來其實也證明了今年的就業難。很多參加空中雙選會的企業坦言，“春招”隻是2020屆畢業生的補充招聘，大部分的招聘計劃在去年年底就完成了。而且今春參加空中雙選會的應屆生中，除了還沒找到工作的，還有很多考研出國、考公務員成績不理想的同學，就業競争其實比去年下半年還要激烈。其次，畢業生們還是要适當降低期望值，先就業再擇業，找到一個自己喜歡并合适的平台先積累工作經驗，為職業後續發展打下堅實的基礎。

最後想說的是，空中雙選會給大學生就業提供了更多的可能和機會，但畢業生們還是要結合自己的實際，有的放矢地好好準備，機會總是垂青有準備的人！

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