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離職後如何優雅的退出公司群

時尚 更新时间:2024-12-05 18:27:50

凡是正規的單位,都會要求離職人員退出工作群的。這不僅僅是職業素養問題,也不僅僅是職場潛規則的問題,而是一項嚴肅的工作紀律。工作群裡的信息一般不對外公開,你既然已經辭職,就不應該再獲悉單位内部信息。尤其是帶有商業秘密和工作秘密的信息,離職人員更不應該看到。如果你不退群,會連累到機要人員和HR的。離職之後,要立即優雅地退群,展示良好的職業素養,留下美麗的背影,必要的情況,留好截圖證據。過來人忠告:五做五不做,留下美好,保留證據。

離職後如何優雅的退出公司群(辭職時如何優雅退出工作群)1

第一,提出離職報告時,就要報備退群事宜。

要向人力資源部和綜合辦公室(兼保密辦)提出退群申請。征詢他們的意見,在工作沒有交接完畢之前,是否可以在工作群裡。如果他們要求你立即退出,你應該立即退出;如果他們要求你交接完畢再退出,你則應該在交接工作結束後24小時内退出。你報備之後,留下證據,因為你留在群裡,仍然可以獲悉單位信息,以防個别單位給你扣帽子、找麻煩。

第二,普通員工退群,悄悄離開。

普通員工離職,80%都帶着不滿和委屈,20%屬于個人原因離職。所以,普通員工退群,就沒有必要在群裡“告别”和“煽情”了,更不能在退群時公開發布不利于團結的言語,即使你有委屈、有傷心、有憤恨,也不能在工作群裡“發洩”,保留一點形象,默默退群,揮一揮衣袖不帶走一片雲彩。退群之前,可以給人事、保密和同事、上司打了招呼。在部門工作群,可以發布幾句告别語,等4小時之後再退群。因為你需要同事們都閱知後再退群,保持良好的風度。比如,你可以說,光陰似箭,一晃三年,就此告别,感謝諸位對我的關心和幫助,我們江湖再見。我将在4小時後退群,有事可留言我。

離職後如何優雅的退出公司群(辭職時如何優雅退出工作群)2

第三,中層人員退群,正式聲明。

中層負責人,可以發布一條“官方”信息:本人因為個人原因辦理了離職,即将退出工作群,某某部門的工作由張某某負責,如果有未盡事宜可以私信我。江湖再見,就此作别。如果你覺得人緣還不錯,離職沒有跟領導和同事發生激烈沖突,“仇人”不多,可以稍等幾分鐘,等同事發幾個表情包。如果你覺得場面不一定好看,那麼,發布信息後,接着發三個抱拳告辭的表情包,立即閃退比較好。你可以把退群信息進行截圖,給自己留下證據。這樣的教訓比較多,防止以後可能引起糾紛。有的單位會給相關的客戶、關聯單位發送你離職的函,以防業務被帶走。

第四,高層人員,感謝之後退群。

高層人員,分為體制内和體制外兩種情況。體制内,如果高升或調離,大家都會祝福你的,你可以發表一段熱情洋溢的告别語,煽情一點也可以,表揚單位的輝煌成績,肯定同事的水平,感謝大家的幫助,愉快地退群,留下美好的背影。體制外單位,離職是不愉快的,也不要默默地、灰溜溜地退群,可以發幾句表揚的話、感謝的話、祝福的話,顯示你的大度和胸懷,祝福公司蒸蒸日上、祝福同事萬事順利,發三個抱拳表情包迅速退群,防止有“仇人”怼你,給你難堪。

離職後如何優雅的退出公司群(辭職時如何優雅退出工作群)3

第五,退群前後,必須做的事情。

可以把微信裡的聊天記錄自拍一些,留着證據,以防萬一。退群之後,移交辦公用品、工作資料,上交工牌、門禁,注銷内部郵箱,讓交接人員在交接清單上簽字。跟幾位關系比較好的上司、同事、其他部門合作夥伴打個友好的招呼,帶着個人私人用品,快速立場,别煽情,别啰嗦,别幹擾公司的正常秩序。

第六,離職前後,不做這5件事情。

一是賴着不退群,等着被HR踢出去,雙方面子上都不好看。二是退群時,切記不要發布負面信息,顯得自己沒有風度。三是賴着不退群,悄悄關注原公司的信息,心态不端正,徒增傷悲,沒有必要。四是離職後,工作不交接幹淨,給自己和公司都留下糾紛,也會留下“不厚道”的負面評價。五是帶走辦公用品,留下“貪小便宜”的壞名聲。

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