閱讀引導：

本文核心：春招特别篇第一期，簡單介紹春招相關内容。适用于參加春招的小夥伴，幫助你了解春招的時間及主要招聘渠道

全文2029字，閱讀時間約5-6分鐘

随着春節黃金周假期的結束，各個大小公司都已經回到工作崗位上了，現在還在享受春節假期的大概也隻有還沒領畢業證的各位同學了。

對企業來說，開工大吉不僅僅以為新一年的生意，也意味着新一年的搶人大戰即将開始。甚至有些企業在18年末的時候已經開始了新一輪的校園招聘。

去年年底時不時傳來裁員的聲音，即便如此，該找工作的還是要找工作，而當下不論是社會招聘還是校園招聘，都是一年中的第一個高峰期。

毛爺爺說過“不打無準備之仗，不打無把握之仗，每戰都應力求有準備，力求在敵我條件對比上有勝利的把握。”

為了讓大家有備無患，一堂課将會從職業定位、應屆生簡曆撰寫、面試方法等幾個方面，為大家提供詳細的攻略及參考方案，陪你們共同應對春招。

本期的春招專輯将會簡單的跟大家介紹一下春招的形式以及求職途徑。

各位優秀的小夥伴們，你們準備好加入這場激烈的戰鬥了嘛？

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春招的時間

通過檢索這些校招關聯度較高的詞彙（校園招聘、宣講會、雙選會），在百度指數上可以看到曆年校園招聘的大體趨勢。

圖片中黃色箭頭指向的高峰期代表着校園秋季招聘，而紅色箭頭則代表着校園春季招聘

今年春招高峰期時間預測

其實現在就已經開始了春招，不論是補錄，還是擴招。不少企業已經在悄悄的進行新一輪的招聘了。

但如果從高峰期來算，應該是從2月11日開始，這時候剛過完春節假期，各大崗位已經回公司上班，同時也開始着手準備校園招聘的事情。在各大企業官網跟一些招聘網站，會陸續放出一些校園招聘相關信息，學校就業指導中心也開始籌劃着相關的事宜。

大概到了2月19日（元宵節）左右，就慢慢将春招推向高峰期，預計在2.28-3.10這兩周，春招會達到高峰期，之後就開始漸漸接近尾聲了，持續時間大緻2-3個月左右，真正的高峰期不到一個月。

總體而言，春招的時間、企業規模、企業總體質量，相對于秋招都差了一個檔次，而且這個時期也是社會招聘的高峰期，對于校園招聘的精力确實是有限的。

對你而言，同時還面臨着畢業論文之類的事情，如果此時不立即開始準備春招事宜，到時候找工作就會很倉促了。

春招的流程

一般而言，現在的公司大部分是3-4輪面試（取決于所在部門），常見的面試流程大緻如下：

僅供參考

先是初步的簡曆篩選，其次是筆試篩選，再到第一輪專業面篩選，二輪專業面，最後到HR面談薪資。

經過層層篩選，最終順利斬獲offer。

不過有的行業不同，第一輪面試的可能是HR初步篩選，其次才是用人部門的專業面試。所以流程僅供參考。

因為春招的時間很短，有很多企業不會再像秋招那樣發公告、開宣講會，甚至會壓縮一些流程，如取消一輪面試、取消筆試等環節。

如何找到招聘企業

1.利用微信

你們每天在用的産品——微信，作為空氣級的APP，可以說将全中國的網民都裝在了裡面，通過微信可以獲取一手招聘信息。

例如我要找一個騰訊的招聘信息，隻要在搜索框輸入“[企業] 校園招聘”即可找到相關的信息。

當然，缺點就是有些信息太舊了，一定要注意篩選。

2.企業官網

還是拿騰訊為例，可以搜索到企業官網，大部分企業官網最下方都會有“加入我們”“工作機會”等字樣，企業的一手招聘信息都會發布在自己官網上面。

當然，也有富士康這樣的，招聘信息是在網頁上方的導航欄。總而言之，這些招聘信息你在企業的官方網站都能夠找到。

3.招聘網站

如應屆生求職網、智聯招聘、51job、58同城等招聘網站上，也會發布相關的招聘信息。不過要認真甄别這些信息，一些不知名的企業招一些奇奇怪怪的崗位，同時招聘信息上的工資又很高，那你就要多堤防一下了。

4.學長學姐内推

如果有認識的學長學姐剛好在你想去的公司裡，請不要猶豫，主動勾搭他們，讓他們幫你内推一下。内推的好處就是把簡曆直接放在HR面前，省去了篩選的步驟，當然，如果你的簡曆寫的特别爛，那也是沒機會的。

不要覺得求人不好意思，在多數公司中，如果内推成功，推薦人是會獲得一筆公司獎金，一般是300-500。

5.宣講會及雙選會

千萬不要忽略了學校這個途徑，千萬不要抱有偏見，認為來學校主動招聘的單位，都不好。

其實每個學校在就業指标上，都有一定的壓力，所以非常賣力。我就見過福建的某個高校，每個月都舉辦一到兩次校園雙選會，直到畢業最後一個月。

而且坦白說，能夠來學校招聘的企業，基本上不用擔心因為學曆被篩選掉。

以上，就是本期的内容啦~下一期内容，我們主要講一講，如何找到自己适合什麼樣的工作。掃描下方二維碼添加一堂課微信，跟大家一起備戰春招吧~。

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