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挂職鍛煉算借調嗎

圖文 更新时间:2024-09-04 17:15:32

挂職鍛煉算借調嗎?常常有體制内的朋友向小編咨詢:某單位準備借調我去幫助工作,我考慮了很久,到底是去還是不去?或者說,單位準備派我到某地挂職,回來以後能不能提一級?今天小編就為大家作一梳理,我來為大家科普一下關于挂職鍛煉算借調嗎?以下内容希望對你有幫助!

挂職鍛煉算借調嗎(挂職與借調有什麼區别)1

挂職鍛煉算借調嗎

常常有體制内的朋友向小編咨詢:某單位準備借調我去幫助工作,我考慮了很久,到底是去還是不去?或者說,單位準備派我到某地挂職,回來以後能不能提一級?今天小編就為大家作一梳理。

第一,什麼是挂職?挂職是指通過組織程序,有計劃的選派在職幹部,在一定時間内到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務,培養鍛煉一段時間的臨時性任職。挂職可以是上挂,到上級機關挂職;也可以是下派,到下級機關挂職;也可以是平挂,即到其他地區或者國有企事業單位挂職。那什麼又是借調呢?借調一般是上級機關由于開展某項工作缺乏人手,從下級機關借調人員幫助工作,或者從事某項專項工作。挂職和借調有共同性,即都是臨時性質的,不轉人事關系和工資關系。它們的區别在于:挂職是組織部門有計劃、按程序進行的,挂任職務都要按照幹部管理權限、經過正規的組織程序進行任命或者選舉,它是幹部培養的一個重要途徑;而借調在某種程度上來說,更像是兩個單位之間私下商議好之後進行的,在一些地方管理比較規範的要經過相關部門審批,在一些管理不太規範的地方,甚至隻需要借調單位和被借調單位兩位主要負責人商定好之後便可以生效。因此,可以簡單概括為:挂職是非常正規的組織行為,而借調的非正式色彩更濃一些。

第二,挂職和借調期滿後的去留問題。挂職期滿能不能留任?一般情況下,從上級機關或者高校到下級機關或單位挂職的幹部,如果本人同意,組織上也認為合适,那麼是可以留在挂職單位正式任職的。但其它形式的挂職基本上不會留下來任職。而借調期滿能否留下,就需要進行具體分析了。一是看借調你的單位是否有相應編制的空缺,二要看你本人是否在原工作單位有服務年限的限制,三要看你在借調期間的工作表現,等等。小編看到過從借調變為正式調動的,也見過借調若幹年後又回到原單位工作的,這中間的不确定因素就比較多了。

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