“人還沒畢業，就已經開始被社會毒打了。”被二手閑置交易平台轉轉解約的校招生方明告訴燃财經，“太突然了，去年11月公司還催着簽三方，今年5月就被解約了。”

和方明不同，馮現去年在哈啰單車實習後成功轉正。今年4月底，他突然被公司通知毀約，同部門的其他應屆生無一幸免。“被毀約後，隻能趕緊找新工作。”馮現直言。

像方明和馮現一樣被毀約的應屆生不在少數，“被企業毀約的2022年應屆校招生”更是在社交平台引發熱議。

5月11日，有用戶在職場社交平台爆料理想汽車由于業務調整，部分2022年畢業生将被解約。

一周之後，話題#小鵬汽車被曝毀約20餘名應屆生#登上微博熱搜，截至發稿，閱讀次數已高達1.7億次。随後，在一份流傳的毀約校招生的企業名單中，一些應屆生心向往之的企業名字赫然在列。

圖/微博平台小鵬汽車毀約應屆生熱搜

來源/燃财經截圖

今年研究生畢業的川川告訴燃财經，2022年從秋招到春招都比較卷，好不容易拿到了offer，還被毀約，不僅沒了應屆生身份，大部分企業的校招也早已結束，大家都很迷茫。

而被毀約固然會讓人迷茫和沮喪，但還是會有大部分應屆生在被毀約之後重新出發。他們選擇振作精神，或選擇報名入口沒有關閉的企業重新開啟校招，或修改簡曆之後瘋狂刷招聘平台。

為了拿到新offer，張瑩從早上八點到晚上十一點都在刷面試題，簡曆改了十多個版本。方明則動員了父母、朋友齊上陣，主動出擊尋找着任何一個可能的機會。

“我有個朋友，被網易毀約了，現在已經在找海外的兼職崗位了。”方明告訴燃财經，不少校招生在三方被毀後，即使傷感和失落，但還是會很快投入到下一輪海投。

積極的他們或有人幸運地斬獲了大廠的高薪offer，或有人重新調整職業規劃，找到了理想的崗位。

“也許2022年對于應屆畢業生來說比較殘酷，但好在我們的心态很積極，仍然期待着能找到一個合适的企業，一份滿意的工作。”方明表示。

22屆畢業生，挑戰就業壓力

了解大廠動态、不斷完善簡曆、去各大社交平台熟知心儀的崗位信息……早在去年8月，川川就已經開始為秋招做準備。

“秋招開始前，作為一向高薪的技術崗，我在脈脈等平台上刷到的offer年包薪酬幾乎都在50萬元以上。那時不僅是我，同學們對于找工作也都抱有樂觀的心态。”然而，川川與同學們信心滿滿地進入秋招，但很快，現實就給了她們重重的一擊。

脈脈平台offer分享貼/燃财經截圖

“第一次參與秋招筆試是去的網易，結果四道題都不會。”在好幾次直接挂在筆試輪後，川川開始突擊強化，可到了國慶，還是沒有一個offer。此時的川川，陷入了迷茫和恐慌。随之而來的焦慮，讓她開始頻繁上火，嘴裡也起了很多水泡。“看到大家都在曬大廠offer，我開始自我懷疑，每天都特别沮喪。”

“原本還以為能進大廠，結果一個offer沒拿過，SP（“Special Offer”，意為優質生源優先推薦，是更高級的offer，往上還有SSP）更是一個沒有。”挫敗之後的川川開始看中廠或規模還可以的上市公司。短短一個月之内，參加了20次面試、近40次筆試的川川，終于在海投之後拿到了順豐的offer。

然而，順豐給出的薪水隻能讓川川将它當成保底之選。随後，川川又面試了多家規模還可以的企業，但都被過低的薪酬待遇所“勸退”。就在心态接近崩潰時，她驚喜地拿到了理想汽車的意向書，“薪酬待遇不算高，主要覺得新能源是趨勢。”

随後，川川拒絕了其他面試邀請，滿懷期待地等待理想汽車走完offer流程。然而，一直到11月底秋招收尾，在川川第三次催促理想汽車HR發offer後，HR才電話通知川川，offer沒有了。

“各大公司基本都關閉了投遞窗口，我還能去哪裡呢？”已經開始準備租房，卻猝不及防沒有了offer的川川，既憤怒又委屈。

和川川有着相似經曆的還有Kane，“魔鬼求職季”是Kane對2022屆畢業生秋招的直接評價。

燃财經了解到，去年4月開始找實習工作的Kane，為了拿到某知名OTA大廠的心儀崗位，可以說做足了準備。刷題、刷面經、向前輩讨教、精修簡曆之外，還特地買了衣服。4月13日，筆試順利通過的Kane，在4月25日再次順利通過了一面。然而，就在他以為這個崗位隻差最後“一哆嗦”時，卻折在了4月28日的二面上。

Kane表示，從4月開始，跨越半年的求offer之路，讓他神經緊繃且焦慮，甚至開始嘗試轉發錦鯉，去拿到offer的帖子下留言接offer。

直到11月，Kane通過了馬蜂窩的筆試。之後，為了能夠順利拿到馬蜂窩的offer，K他幾乎每天都在進行面試演練，以至于順利簽約了還恍如夢中。“薪酬待遇确實不錯，而且等疫情穩定了，旅遊業市場恢複，前景還是很可觀的。”經過一番思考後，Kane拒絕了其他公司的offer簽了三方。

然而，就在Kane開始為入職惡補崗位專業知識時，卻在5月中旬，接到了馬蜂窩的毀約電話。

“機械地道歉後，HR說會按照合同補償5000元，”可校招都結束了，我怎麼找别的工作呢？我付出的時間和精力，又怎麼賠？Kane痛苦地表示，同批的應屆生和實習生也有不少都被毀約。“除了接受現實，又有什麼辦法？”

同樣在等待offer中煎熬的還有方明。秋招時，大廠遙遙無期的書面offer讓方明無比焦慮。此時，轉轉第一個向方明抛出了橄榄枝，但給出offer的同時，也隻給了她三天的時間考慮。“我當時覺得，既然自己實力有限，沒法進大廠，轉轉也是不錯的選擇。”

不過，讓一心期待入職的方明意想不到的是，5月份，方明發現，轉轉應屆生群突然被解散了，随後轉轉開始毀約。最後方明收到了8000元的賠償款，和寫明甲乙雙方同意解約的解約合同。

“可事實上，并沒有經過我們的同意。”方明欲哭無淚，突然而來的毀約讓她猝不及防。

被毀約後，高薪加入華為

被毀約後，川川短暫地陷入崩潰狀态。可面對公司大多停止投遞的崗位，川川心知肚明，留給她悲傷的時間不多。“我決定盡快振作起來，進入更好的公司，拿到薪酬更高的offer。”

調整心态之後，川川在去年12月初迅速投入到了搜尋補錄的應屆生隊伍當中。一份份重新投遞簡曆。“每天早上醒來的第一件事，就是刷新補招信息。”

“即使做足了心理準備，但偶爾還是忍不住想，自己會不會再也拿不到offer了。”可短暫的“喪”情緒之後，川川又繼續刷新補招崗位，“隻要不停下來，總會有希望。”

功夫不負有心人，在兩三周的瘋狂投遞後，川川意外地收到了滴滴、快手、京東等多個大廠的面試機會。“隻要有面試，我都會去嘗試。即便依舊充滿未知，但心裡也沒那麼慌了，面試多了總會拿到offer的。”更讓她重拾信心的，是面試時談到的年薪，都至少比理想汽車多10萬元。

最後，川川心滿意足地拿到了快手的offer。

但一波未平，一波又起。就在川川拿到offer還處于興奮期時，就有網友在脈脈平台上爆料，“快手即将裁員，其中應屆生正是裁員重災區。”川川意識到，互聯網平台，或許并不是自己的理想之地。

再次投遞簡曆，川川改變求職方向，從互聯網大廠轉向更為穩定的制造類企業。幸運再次降臨在了她的頭上，在被華為的HR主動聯系之後，川川經曆了極其順利的面試，并最終拿到了華為的offer。

但在經曆過被理想毀約和快手爆出裁員信息後，即使手握華為的offer，川川仍然非常忐忑，“從體檢到證件審核，最後走完全部流程，我才徹底地安心下來。”

從被理想汽車毀約到高薪進入華為，川川表示，“現在反而有點想謝謝理想的‘不錄之恩’。要不是他們毀約，我也不會繼續奮鬥，不繼續奮鬥，或許就不會有機會進入華為。”

這次的毀約經曆，也讓川川意識到，對應屆生來說，在沒有簽訂正式合同前，不要相信公司的意向書和口頭承諾，尤其是在被稱為“最難畢業季”的2022年，繼續投遞和面試才是硬道理。

最難畢業季，還好沒放棄

人社部數據顯示，今年我國高校畢業生（指本科生、大專生、研究生、博士生等）達到1076萬人，同比2021年增加了167萬人，這也是我國高校畢業生規模首次突破1000萬人。随後，#1076萬畢業生的最難畢業季有多難#順勢登上微博熱搜。

“人多了，就卷起來了。”方晨告訴燃财經，今年春招，他發現不少大廠的崗位審核期都比較漫長，“HR說是因為面試的人太多了。”

“有次群面，一起面試的不是985、211的畢業生，就是海外知名大學歸來的留學生。”方晨表示，去年被他拒絕offer的某中廠，春招時同樣的崗位要求早已悄悄提高，當他再次詢問HR崗位招聘情況時，發現自己竟然連招聘門檻都“夠不到”。

就在應屆畢業生加速内卷的同時，招聘崗位的銳減，也讓大批應屆畢業生陷入了“畢業即失業”的窘境。

某高校輔導員告訴燃财經，今年校招企業的崗位數量明顯少于去年，這些應屆畢業生的就業意向，也有了明顯變化，更傾向于相對穩定的企業。

實際上，“力求穩定”成為了2022年求職的“關鍵詞”。智聯研究院發布的《2022大學生就業力調研報告》顯示，44.4％的應屆畢業生希望進入國有企業，而選擇繼續在國内讀博的應屆碩士生占比11％，增長率高達156％。

而随着北大核物理女博士、曼大海歸碩士、中科院碩士考取城管崗位、協警崗位；小縣城招聘70％的崗位要求為研究生等新聞的接連爆出，就業形勢也似乎變得愈發嚴峻。

“疫情之下出國不方便，就業環境又極其激烈，這也直接導緻了考研考公的内卷。”但與此同時，張瑩直言，盡管這屆畢業生很難，但好在足夠清醒。在經曆某大廠裁撤業務線後，她意識到“相較于盲目迷信大廠，找适合自己的崗位才更重要。”

轉變思路之後的張瑩，從之前非大廠不投，轉向關注産業鍊上遊的集合制造型企業，并最終以小幅度降薪拿到了滿意的offer。

“知道我被毀三方後，學院領導和老師都在幫我聯系面試機會。現在我已經拿到了兩個保底offer，下周還排了四場面試。”馮現表示，“不能将雞蛋放在一個籃子裡，即使拿到offer也不要拒絕面試機會，随時保持警惕才是關鍵。”

被毀約的方明，選擇第一時間通過朋友圈讓所有的朋友為她推薦工作，并在當晚11點重新修改好了簡曆。第二天定好鬧鐘，方明早早起床在各類求職APP投了3個小時的簡曆。随後，方明開始通過同學的推薦陸陸續續參加面試。

“最近看到一句話，隻要一直在飯桌上，菜總會轉到面前。就像找工作，一直找，合适的工作總會出現。”方明補充道。

本文源自燃次元

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