離職當天一定要帶走的5個證明,你知道嗎?
很多的朋友在辦離職手續的同時隻知道一些簡單的流程,并不清楚有些證明是主要還是次要;
這個對我們将來找工作或者辦理一些業務所需要的證明非常的有必要。
因此,讓我們一起來看看哪些證明是一定需要我們索取的呢?
![離職時需要開哪些證明(離職當天一定要帶走的5個證明) 離職時需要開哪些證明(離職當天一定要帶走的5個證明)1](/uploads3/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/8f57fd6b17414935b49df7d310e13bec.jpg)
一、離 職 證 明
- 基本上現在大小城市、正規公司入職時HR都會要求你提交上家公司所開具的離職證明;
- 如果我們拿不出來會導緻對方對我們工作經曆的真實性産生懷疑,導緻我們無法正常入職。
- 同時要留意我們在上家公司離職證明當中的内容包括“離職原因、崗位、個人評價”是否正常,記得最後要加蓋公章。
二、妥 善 處 理 社 保
- 隻是要确保自己的社保能夠無縫銜接不要斷繳。
- 一般情況下,每月15号之後離職的員工公司會幫我們把當月的社保繳納完,而我們要做的是在下個月15号之前最好找到新工作并開始繳納社保,如果找不到要自行繳納社保并确保社保不斷,否則會影響看病住院報銷等狀況出現。
三、薪 資 證 明
- 現在入職時,新公司會要求我們提供原來的薪資證明。
- 有的公司薪資結構是底薪加提成,一些福利和補貼會以其他形式進行發放,這個時候讓公司幫我們出具一個能夠證明薪資完整程度的材料。
四、退 工 單
- 部分公司入職時也會要求提供“退工單”(其實就是證明失業身份的材料)。
五、交 接 清 單
- 《新 酬 結 算 清 單》 《離職員工交接清單》《工作交接明細表》《物品交接明細表》
- 以上的4份清單,是我們需要提交并讓公司進行簽字确認後我們一定要進行拍照留檔;
避免離職後,單位因為我們交接不清等原因引發不必要的麻煩!
以上5點離職必備的材料,你學會了嗎?
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