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非實職四級調研員是否可晉升三調

職場 更新时间:2024-08-10 19:14:53

按照公務員職級并行規定,四級調研員工作滿2年可以晉升三級調研員,在政策上是行得通的,但具體到實際工作中,特别是縣直單位恐怕很難實現,這與單位的規格層級關系很大。

非實職四級調研員是否可晉升三調(縣直單位四級調研員)1

職級并行規定明确:縣(市、區)、鄉(鎮、街道)機關二級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的2%;三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的10%,其中三級調研員不超過三級、四級調研員總數的40%。在縣直機關,隻有市場監管局、文廣旅局、人社局等少數單位編制會适當多一些,其他縣局編制很少,一般不超過15個,即便取多按照20個編制核算,三四級調研員隻有2個,三級調研員隻有0.8不足1個。為了利益最大化,通常都會配備2個四級調研員。因此,縣直局長晉升四級調研員後就到頂,無法在本單位繼續晉升三級調研員。

非實職四級調研員是否可晉升三調(縣直單位四級調研員)2

需要了解的是,在縣一級,除了四大班子正職是正處級,其餘副職都是副處級。所有的副處級在職級晉升上也是要晉升三級調研員的。換句話說,縣直單位的主要領導晉升四級調研員之後,想要再晉升三級調研員,就需要從副縣級領導手裡分走三級調研員的指标。試問,有幾個縣直局長能夠有這麼大的能量虎口奪食呢?要知道副處級領導能夠走上縣級領導崗位,都不是一般人。

非實職四級調研員是否可晉升三調(縣直單位四級調研員)3

三級調研員對于市直以上單位的領導晉升相對容易些,畢竟指标要多出好多。筆者所在機關三四級調研員職數就有7個,另外還占用市級指标,超配了4個。三級調研員工資待遇畢竟要高于實職副處,在職務不能解決的情況下,解決職級就成了大家一緻的追求,而職級在縣一級機關由縣委掌握,說白了能不能晉升就要看縣委領導的意思。因此,在縣直單位,一般的領導晉升為四級調研員之後,沒有過硬的背景支持的話,大概率四級調研員就是個人職業生涯的終點站。

非實職四級調研員是否可晉升三調(縣直單位四級調研員)4

至于四級調研員晉升三級調研員工資能差多少,不能一概而論。主要跟個人的級别檔次以及所在地區的标準有關,同屬副處級,相差不會太多,大概在400元左右。但是,相應的養老金、公積金以及績效獎勵等也會随之增加不少。

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