支付寶上最近确實推出了全民終身養老保險。那麼實際上這個養老保險和我們的社保是沒有任何沖突的。我們都知道社保是由國家社保部門推出來的一種以保障為目的，更多的是一種福利性質的一種社會保險。通俗意義上講，我們的社保并不屬于保險，而是更多的是一種保障。

但是這個商業性的養老保險也就是支付寶上推出的這個養老保險，他是屬于商業養老保險的範疇，所以說商業養老保險并不是屬于社保的一個理念和範疇，它更多的是一種保險是以盈利為目的性質的，因為這個商業性的養老保險是由保險公司推出來的一種産品，而這種産品是需要盈利的，所以說它是一種需要盈利的産品，而并不是更多的保障我們的一個基本利益的。

但是我們都知道這個社保一個人終身隻能購買一份，所以很多人覺得這一份社保不足以保障自己今後的養老退休生活，那麼怎麼辦呢，就推出了這種商業性的養老保險，這種商業性的養老保險應運而生，可以當成自己的補充保險去使用，因為在社保不能夠滿足自己保障的一個基礎之上，那麼我們去選擇購買一份商業性的保險，當成自己的補充保險去使用，這樣的話就可以增加自己退休以後的收入來源。

從另外一個角度去理解，這個商業性養老保險那些，他也就是相當于一個投資行為。隻不過這個投資行為比較特殊，因為你得到的回報是終身的，所以說它相對來說是比較特殊的，但是它并不是屬于社保的一個範疇。

所以說對于我們平時交的社保是沒有任何的影響的，當然我們平時交的社保自己是沒有辦法交兩份，也就是說如果你參加工作，那麼你所在的工作單位都會主動的來給你交納社保，從2019年稅改以後有一個好處就是我們開始繳納社保就完全按照自己的工資标準來繳納社保的，比方說你以前沒有按照工資标準來繳納社保，很有可能是按照最低标準60%來繳納社保的話，那麼這樣一來實際上對你還是有一定的損失的，你獲得的這個基本養老金待遇相對來說都是比較低。

那麼從今年2019年開始，如果按照自己的本人工資标準來繳納社保，比如說你的工資一個月是1萬元的話，那麼這個社保繳費基數相應的也會提高到1萬元，這樣一個标準，那麼最終你獲得的這個養老金待遇相對也會是提高一部分的，所以說最終受益的還是你本人自己。

同樣我們可以作為，這個商業性養老保險進行投資，這是沒有任何問題的，隻要是自己個人經濟能力允許的情況下，那麼你購買10年或者20年都是沒有問題的，當然你購買的這個商業性養老保險越多，你最終獲得的這個投資回報相對來說也是越高的，這也是一個成正比的關系。

感謝閱讀，我是社保小達人，通過自己的經驗和見識分享給大家，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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