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時間來到9月份，越來越多的省份将會公布2022年新的社保繳費基數，比如9月2日，安徽社保局發布了2022年社會保險繳費基數上下限。對此，我們不少的靈活就業人員擔心社保繳費上調了，要補繳一大筆社保費，這是真的嗎？再這樣漲下去，真交不起了！

之所以有這樣的擔憂，那是因為2021年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資上漲，導緻以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數上下限将迎來上調。這對于大多數選擇最低檔次60%繳費的靈活就業人員而言，繳費壓力更大，因為這年頭，靈活就業人員掙錢非常不容易，能攢錢交上社保已經很不容易了，還要補交一筆錢，不是雪上加霜嗎？

其實，具體情況還要具體對待，經求證，2022年社保繳費基數上調，并非所有的靈活就業人員都要補交一大筆錢，可以歸納為“1類人不補交、1類人要補交”，到底是哪些人呢？要補繳多少社保費呢？下面帶大家一起去正确了解一下。

并非所有人都要補繳，到底是什麼情況呢？看似不合理，難道對部分靈活就業人員有照顧嗎？其實不然。因為社保繳費基數上調，決定了社保繳費基數上下限，這意味着社保繳費基數調整後，低于保底60%繳費基數的單位職工和靈活就業人員要補交，高于保底60%的，可以不補交，并從次年開始按新的繳費标準繳費。

以安徽省為例進行說明，安徽省2022年社保繳費基數上下限分别為19160元、3832元，而2021年社保繳費基數上下限分别為17925.42元、3429.11元，執行時間為2022年1月1日至2022年12月31日。

1類人要補交：如果你是單位職工，現在月平均工資為3429.11元，低于2022年社保繳費基數下限3832元，受繳費基數下限影響，需要從1月起，補繳8個月社保費；

如果你是靈活就業人員，在2022年社保基數調整之前，按60%保底繳費的，也就是按3429.11元社保繳費，低于2022年社保繳費基數下限3832元，同樣受繳費基數下限影響，需要從1月起，補繳8個月社保費；

1類人不補交：如果你是單位職工，現在月平均工資為4000元，高于2022年社保繳費基數下限3832元，不受繳費基數下限影響。因此，2022社保繳費基數為4000元，不用補交社保費；

如果你是靈活就業人員，在2022年社保基數調整之前，按社平工資100%繳費的，也就是按5715.18元社保繳費，高于2022年社保繳費基數下限3832元，不受繳費基數下限影響。因此，2022社保繳費基數為5715.18元，但2023年1月起，執行2022年社平工資100%社保基數，也就是6387元基數進行繳費。

補交标準：因為每個人繳費情況不同，假設靈活就業人員，在新基數調整之前，按最低檔次保底繳費基數為3429.11元，月繳費金額為685.8元；2022年調整後最低檔次社保繳費基數為3832元，月繳費金額為766.4元，月繳費金額之差=766.4-685.8元=80.6元 。如果9月執行新标準社保繳費，應補繳8個月社保費差額，也就是80.6×8=644.8元。

以上就是靈活就業人員社保繳費基數上調，1類人不補交、1類人要補交，具體情況分析。總之，隻要知道你們當地2021年、2022年社保繳費基數的上下限，再與自己的實際繳費基數進行比較，就不難知道自己是否要補繳社保費？按什麼标準繳費？但話說回來了，即使補繳了，也沒有虧吃，畢竟養老金多繳多得。

你們當地社保繳費基數上調了嗎？補繳多少呢？歡迎留言評論，謝謝點贊和分享，讓更多人知曉社保和養老金的最新動态。

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