每年都有很多大學生畢業，而就業難近幾年來是個一直是個大問題，所以很多學生都投入到考研或者考公上，導緻考研和考研人員人數劇增，競争十分激烈。

文/香橙聊教育

除了參加國考之外，很多應屆大學生還有一個選擇，就是可以成為“選調生”，選調生同樣也屬于公務員，對于剛畢業的大學生，很難弄清楚二者之間有什麼區别？或者哪個更有發展前景？

那麼什麼是選調生呢？

選調生：就是國家各組織部門有計劃地從高校選出品學兼優的學生，加以培養，作為各級領導幹部的備選人員，這些人就稱為“選調生”。

選調生和公務員有什麼區别？

1、組織單位不一樣

公務員考試是國家有關部門面向社會的統一考試，統一面試，最後通過政審才能成為公務員，有固定的考試模式。而選調生考試是由各省黨委組織部門組織考試，但是具體的考試内容及考試科目仍由黨委組織部決定。

2、報名條件不一樣

國考報名方式是全國統一報名，年齡不超過35歲，且是本科以上學曆，并無犯罪記錄。

而選調生報名要求應屆本科生及以上學曆，本科年齡不超過24歲，博士不能和超過30歲，有參軍入伍的可以延後2年。每個省份具體的報名條件也不太一樣，具體報名條件要以所報省份的官網為主。

3、選拔程序不一樣

公務員考試一般采用筆試加面試的方法進行選拔人才，選調生考試是學生自己報名，學校的黨組織審核學生的相關條件，符合報名條件且優秀學員由學校推薦，然後由學校進行考試的方式進行選拔出選調生。

4、培養目的不同

公務員培養一般是非領導職務的國家公務員，而選調生培養的是領導人員，也可以理解為公務員培養的是工作人員，選調生培養的是領導幹部。

5、培養方式不一樣

選調生培養的方式是脫崗培訓的形式，也就是不需要在崗工作的形式，下到基層盡可能的到了解基層。公務員培養方式是崗位培訓，沒有脫崗形式。除此之外，選調生的招考人數要比公務員人數還少，因此考試難度相比公務員也要難。

6、未來發展不一樣

公務員考上之後，是從事非領導職務的工作人員，而選調生是領導職務的備選人員，說白了就是領導班子的備選人員，更受領導器重，會重點培養，将來發展空間更大。

而公務員就是工作人員，并且公務員升遷有年齡限制。目前很多省份為了促進大學生就業，陸續推出了選調相關計劃，能考上選調生的工作單位最低也是市級單位，日後升遷起步點也高，這點是公務員沒有辦法比的。因為起點不一樣，日後的發展肯定也會不一樣。

那麼怎麼才能成為選調生呢？

1、學習成績好

想要成為選調生，首先需要是本科學曆，且是應屆畢業生。其次學生在大學期間成績必須好，最好年級前5名，且不能有挂科現象，最低不能出前10名，否則基本無望。學生基礎知識紮實，獲得相應的學士學位證書，有發展潛力，且組織能力很強。

2、多關注基層建設

選調生也是需要參加考試的，也有筆試和面試，考試内容和公務員差不多，因此可以同步複習。選調生需要多關注基層建設，引起選拔人員也大多是作為基層幹部的備選人員。

3、大學期間入黨

在大學的時候入黨，對選調生有很多益處，一般學校推薦的選調生人員大多都是黨員，且組織能力很強，有發展潛力，當然在入黨期間不能有處分。最好在大一的時候就入黨，那麼快的話大二就能成為黨員，慢的話大三可以成為黨員。

4、學校班幹部或者學生會重要人員

選調生是由自己報名，然後由學校推薦并組織考試。那麼學生除了成績好之外，最少也是班幹部，或者是學生會重要人員，能經常在老師身邊的，幫老師辦事的。

這樣的，老師會看到你的辦事能力，同樣推薦的話，即使學生不是黨員，那麼老師的推薦，學生的機會也就更大一些。

結語

無論是國考還是選調生，最終目的都是為了解決大學生的而就業問題。當然都需要努力，因為同樣而言，還是有一定難度的，所以想要報考選調生的學生們要加油了。

你認為選調生和國考的公務員哪個更有發展？歡迎在下方留言評論。

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