離職是每個職場人都會經曆的,俗話說,樹挪死,人挪活!有時候換個平台可能有不一樣的表現。出現以下征兆你就該走了!
一、 被組織邊緣化
不再被上級安排重要的業務,隻是輔助性地打雜,長時間個人沒有什麼成長,不如自己去尋求更好的發展空間。
二、 公司營收持續下降
一旦發現一個公司的營收不斷下降,尤其是毛利或者淨利潤持續表現不佳,且領導層經過不斷地調整仍舊沒有什麼起色,那麼先走是明智的選擇,不然等到公司破産可能連工資都拿不到。
三、 業務走向不合法化
公司孵化的新業務的方向,同類産品有被國家嚴密監管,且有違法案件出現,這種還是早走為好,省得出事以後被牽連,職業生涯背上污點。
四、 職場性騷擾
這性騷擾在大公司比較常見,媒體報道出來的案例也不少,一旦出現且努力後無法改善的情況下,還是避開為好。
五、 好幾年不漲薪
一旦進入一家公司以後,内部漲薪一般都是比較難的,尤其是市場環境不好的情況下,如果3年以上還沒漲薪且發展到了瓶頸,可以考慮換個坑試試,不要被老闆畫的大餅所迷惑,大餅如果一直不能兌現就不能當飯吃。
請牢記:到手的才是自己的,沒到手的都是不可掌控的!
六、 工作危害到健康
當你的工作強度已經到了極限危害到了健康,可以和上級反應請求同事一起分擔工作,如果沒有被分擔,可以考慮換個平台。
七、 工作積極性嚴重下降
每天早晨醒來,想到要去公司這件事,如果你的内心都是排斥的,非常痛苦的!說明這份工作已經不是你的最佳選擇了!
一旦出現以上征兆,差不多就可以考慮換個公司了。最後小飛祝大家在職場上都能得償所願!
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