公務員編制和事業編的區别?應屆和往屆怎麼區分高校畢業生包括專科畢業生、本科畢業生、碩士研究生畢業生、博士研究生畢業生等，不包括往屆生一般指即将要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處于實習狀态的，或是拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)，下面我們就來說一說關于公務員編制和事業編的區别?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
應屆和往屆怎麼區分
高校畢業生包括專科畢業生、本科畢業生、碩士研究生畢業生、博士研究生畢業生等，不包括往屆生。一般指即将要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處于實習狀态的，或是拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)。
好多小夥伴都在詢問，公務員和事業編，都是編制，選擇哪個不一樣嗎？
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。
事業編制是輔助編制，事業編制按照财政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
優劣勢比較
(一)工作内容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差别所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級别，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
(三)薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家财政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
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