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壓垮餐飲業的最後一根稻草

生活 更新时间:2024-12-05 03:54:47

來源:紅餐網

作者:王白石

疫情之下,餐飲業危機重重!曆經停業休市,暫停堂食再到有限制開放堂食……不少餐企元氣大傷。

作為現金流依懶性極強的餐飲行業,停業就代表斷糧。撐不過的,也就隻剩下關門的這一步。

壓垮餐飲業的最後一根稻草(一批餐廳已倒下)1

有人說,時代的灰,落到個人身上就是一座山。而在餐飲行業,很多人就因為支撐不住時代的重量,直接成了炮灰。

2020年一場疫情,讓全國的餐飲業幾乎陷入了停擺狀态。這一個月以來,不少餐飲老闆一邊在期待複業,一邊又因為複業的種種問題變得焦慮不安。最可怕的是,疫情給餐飲業造成的影響還在繼續,很多餐飲老闆沒有等到疫情的結束,就已經倒下,紛紛開始關店轉讓。

01 疫情還沒結束,一批餐飲店已經倒下

疫情之下,誰的日子都不好過,餐飲業尤甚。一些餐飲店因為扛不住,在原本春暖花開的季節,倒下了。

澳門賭王何鴻燊兒子持有的香港珍寶海鮮舫宣布暫時停業,原因是環境的關系。

香港的許留山也被曝連續遭業主讨租,3月11日再遭權記玩具有限公司入禀香港高等法院申請清盤。

2005年進軍中國,最高峰曾有42家分店的和民居酒屋,因為營業額減少到1成以下,2月29日宣布關閉了所有的7家分店,退出了中國市場。

同樣,ZEN TSUKI膳月割烹這家日料店,也選擇了結業。

上海INKWOOD,據說是時髦精常去打卡的網紅地标,這次卻有好幾家店已經歇業了。

PokeLab,那個營業了兩年多,累積了7000多名會員,曾夢想開遍上海,開遍中國。而現在,卻隻能以0元轉讓的方式選擇再見。

上海莫爾頓海鮮牛排坊,原本在上海擁有莫爾頓牛排坊、莫爾頓扒房及全球唯一一家的莫爾頓海鮮牛排坊這三家門店,在2月11日發出了停業通知。

元世祖涮羊肉,11年火鍋涮肉店也沒能扛住。前幾日在店門口貼出告示,表示停止營業。

而成立25年之久的濟南老牌酒店桃源大酒店,對外宣布永久停業。

還有,深圳老店醉翁亭因為資金斷裂,最終選擇了賣房賣店以渡過危機;成都小山餐飲有限公司宣布結業。因為集團總部沒有足夠的資金儲備可以應對此次的疫情,加上成都的店一直處于虧損狀态,所以決定由即日起成都小山餐飲有限公司宣布結業。

另外,還有一些大型的連鎖餐飲關停了部分門店,留下一句“有緣江湖再見”的告别語。

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△八合裡海記普甯星河店結業

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△漁民新村龍苑飲食暫停營業

最可怕的是,這些倒下的名單,還在增加中。有些是你身邊的餐飲店,有些是曾經的人氣店,有些你可能還沒來得及了解的餐飲店,都在這場疫情中消失了。

02 你在複工,但不少餐廳卻永遠定格在停業

3月,廣州、南京、杭州等地,陸續傳出了餐飲開放堂食的消息。然而,在停擺一個多月後,很多餐飲店卻倒在了複工前,門口貼出了轉讓的告示。

有人說,北京30%的街邊餐飲店,永遠定格在了2020年的1月停業的那一天。

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有人說,“我怕我是真的等不到春暖花開之時了。”

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也有人說,我已經傷痕累累,負債累累。祝福其他餐飲兄弟姐妹,有可能我先不見了。

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還有的人,“我們不裁員,不降薪,但是我們店倒了!”“周邊朋友有好些餐飲店已經開始超低價轉讓了。”“現在轉讓也沒人接手,接手了也是低價……”

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“這個月就要交租了,但是交完租,發完工資,下個月不知道怎麼辦了!”疫情下,這是很多餐飲老闆的真實寫照。

在各地的商圈走一圈,原本熱鬧的餐飲門店,不少門店緊緊關閉着,有的寫着搬遷,有些寫着轉讓,甚至有的直接貼出了關門停業。很多,以往熟悉的餐飲品牌漸漸退出了我們的視野,以前常吃的一些店,也不知道消失在哪裡了。

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△某地的街邊店都關門拉橫幅求減租

之前廣州陶陶居開放堂食,有人說這些餐企為了錢不要命,那些吃的人也是不怕死。現實是什麼呢?是很多餐企撐不住的現金流,還有即将到來的房租物業。

由世界中餐業聯合會和紅餐網聯合發布的《新冠肺炎疫情對中國餐飲企業影響情況調研報告》顯示,疫情緻餐企營收大幅減少,嚴峻的疫情将絕大多數餐企的現金流截斷。受訪企業中,現金流能支撐1-3個月的餐企不到47.6%,能支撐3個月以上的僅14.6%,也就是說接下來幾個月将有37.8%的餐企會因為資金斷裂而面臨倒閉危機。

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外賣頭條創始人安神說,結合目前疫情的影響,預計2020年第一季度内保守估計月倒閉率超過20%, 疫情過後,餐飲行業必然會出現倒閉潮。

03 疫情下,“狠”的餐飲企業才能活下去!

困境之中,大部分餐飲企業都在積極自救:飯店變超市,門店變菜市場,呼籲減租,想盡了辦法。

但是減租免租隻有一周或者半個月,免房租還不免物業費;外賣是啟動了,但是購買物資,交平台費,錢沒賺就已經花了不少,更不用說少得可憐的單量了;開了堂食,但是水電物業食材的虧損比營業額還高。

到底要怎麼做呢?生死存亡的階段,想活下去,就要夠狠!對自己狠,對别人狠!

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一、全面審視自己的企業,及早做出預判

當危機到來的時候,那些沒有敏銳度的餐企必定是最先倒下的。這場突如其來的疫情,讓很多餐企都措手不及,甚至還沒有意識到事情的嚴重性就倒下了。

這場疫情之下,能活下來的,要麼是小店小經營,沒有過多負擔的,要麼是那些有前瞻性提前做好準備的。

要想活着,餐飲老闆要先做一個預判:這場疫情結束還要持續多久,對後續影響會有多久?畢竟,即使疫情得到緩解恢複正常營業,也不代表就可以恢複正常營收。至少熬3-5個月,這是很多餐飲人的共識!

在這段時間,我們要做什麼呢?全面審視自己的企業。

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從上而下地考慮自己餐企的運營情況,目前的情況下,現金流能撐多久?倉庫存貨有多少,又有多少能變現?如果遇到更嚴重的事情,是否還能撐得下去,撐不下去有沒有什麼辦法?

隻有對事情做好準備,這樣當事情發生的時候才不會慌亂。當下,做最壞的打算,做最積極的努力,才有可能活下來!

二、該砍的砍,該關的關!

疫情之前,大家都以自己每年開多少家店為榮,甚至有人放出豪言:年開千家門店。但是疫情期,店多反而成為一種負擔。特别是一些新開的店,新進入的城市,品牌處于養店期,原本就是靠補貼,現在消費者信心不足,經營更是難上加難。

如果你旗下有這樣的餐廳門店:平時不賺錢虧損的,或者業績一直不好不好,處于半死不活的,那麼就勇敢地砍掉吧!将門店裡面能賣的賣了,變現吧!之後,該關的關,該結業的就結業。

不要心疼你已經付出去的裝修費、押金、人力物力這些沉沒成本,因為你不關,虧得更多!也不要抱着萬一的僥幸心理,想着疫情後會有“報複性消費”,熬一熬就能省下一筆開店的錢。因為,這個萬一還未知,也不太可能出現你期待的報複性消費。即使有,你當下要做的是怎麼活到那個時候。

在當下收入不穩的情況下,不将企業做輕,那就意味着要背負更多的租金物業以及人工水電和食材損耗的壓力,這是在加重負擔!那最終結果可能隻有一個:被拖垮!

在現金流不充裕的時候,砍掉那些盈利不好的門店才是最明智之舉。

三、精簡人員,留得青山在不愁沒柴燒

作為容納幾千萬人就業的餐飲行業,是當之無愧的勞動密集型産業。疫情前,大家都在愁沒人,用工荒。年前就做了很多招聘措施,想着先做好人員儲備,為來年開店做準備。海底撈有122405位員工,西貝有兩萬多員工,鄉村基有1萬9千多員工……其他中小連鎖餐企,沒有上千也有幾百号員工。

但是一場疫情的到來,店開不了,甚至很多店都要關了。疫情前最大的财富,在疫情期間就成了沉重的人工成本。

一家企業的現金流6個月是生死線,12個月是安全線。但是對餐飲行業來說,3月是生死線,6個月才是安全線。如果現金儲備低于3個月,那就要開始考慮裁員,因為你不裁,那企業可能就活不了。

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當企業活不下去的時候,精簡人員就成為了當務之急。将一些能省或者不太重要的崗位撤掉,同時對核心團隊加強培訓管理,保留住中堅力量。

走到這一步,大家都很無奈。畢竟當初招人也花了不少心血,有些還是跟了自己好多年的老員工。但是皮之不存毛将焉附?有的餐飲老闆說不裁員不降薪,選擇了關店,賣房賣車賣店,最後的結果就是大家都丢了飯碗。

這個時候,與其讓員工一起煎熬,不如将困難告訴員工,讓員工早做打算,工資能發的就發,有困難的就分期付。這時候,隻要你平時對員工不太差,員工一般都能理解。

将離職員工安置好,等你東山再起之時,他們也一定願意回歸的。

四、降薪、賣房賣車都好,盡可能歸攏現金

生死面前,活着最大。這時候做“縮頭龜”比做英雄重要。

疫情爆發後,很多餐企開啟了自救措施,比如将餐廳變成超市,各種賣的漁民新村;有門店賣蔬菜,最後賣出了4家菜站的眉州東坡;也有利用充值卡寵100送100的九鍋一堂;有做微商賣菜賣雞的陶陶居、客語;有從不賣飯的木屋燒烤,推燒烤蓋澆飯;也有交99元,享受終身會員免配送費的吉兆壽司……

每家餐企在危機來臨之前都想盡辦法回籠資金,保住自己現金流的安全。甚至有很多創始人都考慮要賣房賣車賣物業渡過難關。

八合裡海記的合夥人林海平說“最壞的打算就是賣物業、賣房子來支撐,把最後一套賣完就解散。”樂凱撒創始人陳甯表示:“我已經做好抵押房子的準備了。”月虧5000多萬的木屋燒烤創始人隋政軍則選擇接受員工從上到下的“半薪”請求:“這次我選擇做狗熊,而不是英雄!”

降薪、賣房賣車抵押物業,為的是讓現金流不要斷裂,為的就是活着!這個時候,面子不值錢,命才值錢!

五、利用你能利用的資源,同行、業主、上下遊聯手共渡難關

在疫情期,不少投資者認為現在餐企資金緊張,是抄底餐飲的好時機。這個雖然被不少餐飲人認為這是發“災難财”,但是這何嘗不是餐飲企業自救求生的渠道之一呢?

在選擇失去江山和與人共享部分江山,當然是選後者。你沒看到西貝哭窮後,銀行貸款了幾億嗎?賈國龍松口說要考慮資本之路,已經對接了N個投資機構嗎?

打臉有什麼關系,活下去才有重要。

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在這個時候,如果你的品類或者你的品牌不是已經虧到不能再虧,沒有無可挽救的話,那你還是再努力一把吧。

親朋好友借也好,求也好,同行互相共享員工或者共享後廚設備之類的都好,先熬過去再說。如果你還有一些資源優勢,如配送、中央廚房,那麼做外賣,買菜做供應站或者賣半成品做電商微商都是辦法。

和你的員工、供應商、業主談,分股權給他們,降低材料、工資、租金壓力,主要能緩過去,一切都将有可能。

結語

危機之下,誰的辦法多,誰掌握了多數資源,誰才能“剩者為王”。

對于餐飲企業來說,現階段最重要的是考慮怎麼活着,下一個階段才是怎麼活下去,活得好。

希望,在這次疫情之下,你我都是“剩者”,一起迎接即将到來的春天!

​手繪:紅餐網_黃李輝

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