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本期分享導師-Anna_青雲導師

• 51Job職場導師
• 知乎職場千贊答主
• 多年獵頭及多行業人力資源管理經曆
• 職業生涯規劃師、職業生涯咨詢師、心理咨詢師
• 終身學習踐行者、斜杠青年、職場教練

在簡曆制作中，「自我評價」是簡曆中舉足輕重的一個核心模塊。

「自我評價」主要是呈現個人過往職業經曆中的亮點、閃光點、崗位匹配點。

同步，自我評價也是和其他的候選人快速形成區分度，讓HR/面試官看到您的簡曆後，心中對于您的背景和能力有清晰的認識，快速幫助HR/面試官梳理清晰的人物畫像。

因此，寫出一份優秀的自我評價，能夠提升簡曆的核心競争力，清晰呈現個人的職業曆程及能力。

優秀的「自我評價」模塊，建議放在簡曆内容的開頭，可以讓閱覽者一目了然認識您。

（PS：應屆生的自我評價則放在簡曆的最後）

01-拆解崗位，分析要點

a) 結合招聘信息/招聘需求，分析HR、企業希望看到的評價

b) 從「知識-技能-素質」角度進行層層分析，提升内容的層次感

知識：擁有相關的背景、履曆、認證、課程學習等

技能：具備的工作能力、有顯著的成績/績效表現

素質：具備底層素質、隐性的性格特征等

02-總結經曆，言簡意赅

a) 學會精簡概述自我評價的内容，用詞精準，切忌啰嗦

b) 自我評價不需要添加主語（我、自己、個人等）

03-案例結合，凸顯真實

a) 歸納實際工作中的真實案例，使得評價更加真實

b) 最好具備可量化的成果，去突出技能的真實性

04-人崗對應，體現真誠

a) 換行業/崗位的自我評價需要針對性寫，突出定制化

b) 互聯網、房地産、通訊等都是跨行業；銷售管理、項目管理、品牌管理等都是不同崗位

接下來，我們将會通過如下三個案例：「電商運營」「BD/市場推廣」「項目管理/技術管理」，對實際崗位的招聘信息進行分析，結合萬能公式，手把手進行自我評價的教學。

01-電商運營經理

02-BD 區域經理

03- POM項目管理/技術管理

自我評價的寫作，可以算是簡曆中最困難的部分，對于寫作者的歸納總結、整理分析、行業經驗的積累有很高的要求，但是大家隻要掌握了一個萬能公式，即可快速完成一份優秀的自我評價。

舉例子：

項目管理 = 領導10餘人團隊 完成價值1000W的運營商-5G聯網項目 在半年時間内提前交付，項目團隊的交付質量驗收通過率達到 100% ，得到了大區負責人在省表彰會的現場表揚，項目統籌管理能力得到認可。

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定制簡曆，可以改善以下方面：

• 突出個人優勢，規避簡曆禁忌

我們寫簡曆，不隻要把自己的工作經曆都羅列出來，更重要的是，要從中提煉出自己的優勢所在，讓自己的簡曆更亮眼。定制簡曆的服務首先會幫你找到自己的亮點，然後匹配HR查閱簡曆的關鍵，讓你的簡曆更受HR青睐。

• 針對職位需求，個性化定制

寫簡曆有通用的邏輯可循，當然也需要足夠個性化。定制簡曆會幫你分析你目标崗位的用人需求，來幫你更有針對性地寫簡曆，從而強化HR對你的第一判斷。

• 重建簡曆結構，提升簡曆可讀性

很多人可能意識不到，簡曆是需要一定邏輯性的。一個簡潔明了、結構清晰、邏輯在線的簡曆是相當受歡迎的。定制簡曆可以幫你優化簡曆邏輯，讓你的簡曆更具專業性。

簡曆優化前後對比

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