按照《社會保險法》的規定，領取養老金的條件是到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。明明養老保險累計繳費滿15年就夠了，很多人還是持續不斷地繳納着養老保險，他們為的是什麼呢？主要有兩點原因：

第一，養老保險的繳費是強制繳納。

對于企業職工來說，參加社會保險不僅僅是企業的義務，也是職工的義務。不僅僅機關事業單位、國有企業，越來越多的民營企業，也開始為職工繳納社會保險。

用人單位并不是傻，因為隻要勞動者投訴的話，勞動部門要依據法律維護勞動者的權益。這個時候用人單位，不僅要按照應發工資給職工繳納社會保險，而且還要承擔每日5/10000的滞納金。

不給職工繳納社保，屬于勞動合同法中職工可以主動提出解除勞動合同的情形，這種情況下用人單位還要承擔經濟補償。

所以說，在企業工作，社會保險是标配而已。職工工作一輩子，繳費年限可以達到三四十年。

第二，為了追求更高的養老金。

養老保險的基本原則是多繳多得，長繳多得。看一下養老金計算公式：

繳費年限、繳費基數是關系養老金高低的重要因素。基礎養老金，跟繳費年限和繳費檔次相挂鈎。如果按照60%繳費15年，退休可以領取12%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。如果繳費40年可以領取32%的社平工資。

實際上如果繳費15年按照300%基數繳費，隻能領取30%的社平工資的基礎養老金。由于300%基數是60%基數繳費的5倍，總體來看很明顯還是繳費年限長性價比更高。

另外，社平工資是一種最具保值增值能力的待遇，比如說1990年到2000年我們的社平工資增長了30倍，但是繳費所用的30年前隻有現在的1/30，這就是低投入，高産出。

個人賬戶養老金隻跟個人賬戶餘額和本人退休年齡确定的計發月數相關。個人賬戶的餘額，是按照繳費基數的8%劃入的，這種情況下繳費時間越長，劃入的錢數就越多。

由于個人賬戶每年還會計算一次記賬利息，2016年以來都是由國家統一公布。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2016年以來一直在7%~8%以上。 相對而言，繳費時間越長，繳費越多，比我們自己放銀行裡理财要強得多。

目前，按照最低基數繳費15年養老金待遇隻有800~1000元；如果繳費年限能夠達到40年，養老金最起碼也能達到2500~3000元以上。養老金待遇，随着社平工資的提高和個人賬戶餘額的增加，會越來越高的。

另外，退休以後，我們的養老金并不是永恒不變的，而是根據國家統一公布的養老金調整方案進行調整。養老金調整的時候又分為按繳費年限挂鈎和按養老金水平挂鈎，繳費年限越長，養老金增加的也會越多。比如說山東省對于繳費年限15年以内、16~25年、26~35年、36~45年和46年以上的繳費年限，分别每年繳費年限增加基本養老金1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元。另外，按比例增加養老金的時候，自然養老金越高越劃算。

所以，為了較高的養老金待遇，很多人還是選擇了多繳幾年。

實際上，現在養兒防老的概念正在逐漸淡化，養育孩子成了一項“奢侈”的行為。自己有一份充足的養老金，老年以後不求人，能夠供養到自己去世為止，而且還會年年增加，這樣的想法讓更多的人選擇繳納養老保險直至退休。#理财大賽第三季#

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