自微信推出朋友圈以來，随着交際圈的增大，很無意中加了各類的人。自己的朋友圈正常都是生活的美好留念，有時候發表的對象不一定想公開，或者有些不好的人也會主動屏蔽掉什麼的，然而有些有人的朋友圈就是一個推銷号，各種培訓考證找工作賣護膚品，你不買可以，他發也合理，你屏蔽掉他也很合理。朋友圈在我認為就是一個有關于我的交際圈，我把我想分享的事物發到朋友圈上，與大家一同分享，可是通訊錄人口繁多，我不想分享也沒有什麼過錯吧！
圖源：網絡
你的朋友圈有對領導開放嗎？若是屏蔽被老闆知道了，後果有多慘呢？！首先亮明觀點，朋友圈屏蔽自己的領導并沒有多慘，甚至不慘，被知道了也不要緊，也不要尴尬。當然我的觀點的不慘前提是你并沒有在朋友圈上苦訴或者惡意評價公司的不好行為。那說說筆者的觀點，你作為一個公司的領導，你知道我把你屏蔽了又怎麼樣呢，你非要把員工的私生活都獲取權限嗎，如果員工把你當成朋友，他會不願意開放朋友圈給你嗎？所以不是朋友圈屏蔽了領導有多慘，甚至不能說慘，因為這是我們的自由啊！我的私人生活與朋友們分享是因為我想分享，而屏蔽領導是因為我不想分享或者是我不能通過一些過度的表達讓領導誤會什麼，而這正是想屏蔽領導的想法之一。
由我而言，如果我是一位領導我有什麼理由管上員工的私生活空間，朋友圈也不是交了朋友就是朋友了，職場上有更多的利益與人情來往，我也不會為了一位員工的朋友圈屏蔽而抱有私心，然後在工作上挑剔員工抱有私人恩怨。其實沒有必要，别人看了你的朋友圈既不會感同身受，也有可能不會點贊和評論。當然你的朋友圈願意屏蔽就屏蔽吧，自主權由自己把握。如果把握不當，領導知道你屏蔽了他，隻想問一句，那又如何？領導心情不好對你的崗位産生不滿意了？是他帶有私人恩怨還是自己工作确實沒做好！但是我相信，屏蔽朋友圈在今天而言也不是什麼大事。我主張，有自己的空間，工作和生活都有不同的狀态挺正常的。
如果你不能大方的展示自己的朋友圈，那最好不讓領導知道。如果知道了，你也是合情合理的。但如果有更好的方式，是不能建議正面剛的，屏蔽并不能解決問題，情商高的人會反過來利用好，用朋友圈體現自己的職業素養，變成自己的加分項。如果有更好的或者不同的想法，歡迎在下面留言、點贊支持哦！
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