哈喽大家好呀我是你們朝思暮想的土木好學長,之前學長向大家介紹過上海建工,這個公司也确實是一股清流,今天學長有幸從内部員工中又了解到了一些信息,學長将其口述内容做出了一個彙總,分享給大家看一看!作為之前信息的補充。
如果你想了解更多工程局相關信息,歡迎關注公衆号土木好學長
先說說四建,以雙非一本第一年為例,稅前(面試時請分清是否扣了五險一金),基本工資6700 800考核津貼 800值班津貼 高溫補貼 年終獎。800施工津貼是考核津貼,内場的會少一點,每個月六七百,外場的會多一點,八九百。
有的公司是每個月都會發考核津貼,有的公司是1、4、7、10,這四個月一起發,但800的值班津貼,是每個月都發的。6,7,8,9月發高溫補貼,12月有的項目會發年終獎,聽說7月還有個2000塊錢。9月雙薪,1月三薪,新員工第一年是13.5薪。
此外是補充公積金的問題,補充公積金985是入職就有,211半年,一本二本是入職兩年八個月有3100,但是是基本工資的百分之五,比如基本工資7000,那補充公積金就是7000×0.05=350,350打到公積金賬戶,2750發到工資裡。
七建未在戶籍所在地的情況下工資應該不比四建低(駐外補貼可能會差距每月兩千多),我對七建績效獎金和補貼具體情況不是很了解就不多說了,但就群友情況來看工資不比四建低很多,相對更輕松。
一建雙非每個月稅前五千左右,公積金7%,滿年限補5%,二建反應情況來看有高有低,低的也有到手三千多的,高的也比不上四七建,五建反應不太好。
五險一金第一年是每個月扣1000左右,滬建由于是上海國企公積金隻有7%,但會有補充公積金。特别注意∶滬建大多數項目都能單休,分工都很明确,比較輕松,但不是所有,不是所有!
三八局确實工資也高,但要注意一點三八局不同子公司不同項目工資差距挺大的,如果去三八局最好是确定好分公司,提前跟HR談好相關的東西。
以上就是今天的全部内容了,這些都是我個人和我身邊的同事,同學,朋友的切身經曆,以此分享給各位學弟學妹,隻為力所能及的為各位小夥伴盡一點綿薄之力,給剛剛要步入社會,即将進入職場的小夥伴提供一點借鑒!
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!