文|時時拍案說法/360度拍案說法,全文2124字,閱讀全文4分42秒。
社保養老險,國家政策規定,累計繳費15年為最低繳費年限,也就是說,累計繳滿15年,達到退休年齡後,就有領取養老金資格。如果交滿15年後,本人不想續繳,或者無能力續交。可由自己帶本人身份證、戶口和繳費憑證,到社區社保所報停,不影響今後。分開參保比專繳一個戶頭好些,風險小。這樣,今後無論誰先走,後者都有生活來源.延遲退休早有定局,65歲退。
2018年開始計延,經濟條件好,身體無慢性病的可考慮參保。反之需慎重,參保前做好預算。養老方式很多,比如支付寶理财、購房收租養老等等,不一定把錢交給社保才能養老,而且以個人身份參保的比不上單位參保的劃算。
【案例】追索社會保險費也有訴訟時效嗎?
2008年10月14日,程某與合肥某公司(以下簡稱公司)簽訂一份《勞動合同書》,約定合同期限為無固定期限并自2008年11月1日起,工作崗位為銷售,工作地點為安徽省,工作時間為不定時工時制,月均工資為(稅前)11701元。
2015年9月公司撤銷程某的崗位,安排程某調崗,緻其2015年8月、9月工資由之前每月10000元左右降至2000多元。2015年11月3日,程某以公司降低薪資、福利和工作環境變化為由正式提出離職。公司為程某辦理了2012年7月至2015年11月離職之前期間的社會保險,但未辦理2008年10月至2012年6月的社會保險。
程某離職時與公司協商補辦未成,即向公司所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,要求公司為其補辦2008年10月至2012年6月的社會保險。
公司答辯稱:程某要求補辦2008年10月至2012年6月期間的社會保險超過仲裁時效,不應支持。
【以案說法】
根據《勞動争議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動争議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
本案中,程某自2012年7月起就應當知道公司未為其辦理之前的社會保險,而程某于2015年11月申請仲裁,表面上看來顯然超過了一年的仲裁時效,不應支持。
但是,《勞動法》第七十二條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險法》第四條規定:中華人民共和國境内的用人單位和個人依法繳納社會保險費。《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條規定:繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滞納金的,由勞動保險行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。
《最高人民法院關于審理勞動争議案件适用法律若幹問題的解釋》第一條規定:勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛,屬于《勞動法》第二條規定的勞動争議,當事人不服勞動争議仲裁委員會做出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理:……(三)勞動者退休後,與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。
本案中,雖然程某申請仲裁表面上超過了普通仲裁申請期限,但公司為程某繳納社會保險費的法定義務并不因此消滅。
最終,勞動仲裁委員會支持了程某的仲裁請求,裁決:公司為程某補辦2008年10月至2012年6月期間的社會保險,其中雙方承擔各項社會保險費用數額由社會保險經辦機構依法核定後,各自負擔。
由此可見,社會保險是國家通過立法強制建立起來的社會保障制度,用人單位與職工建立勞動關系,即負有為職工繳納各種社會保險費的法定義務。繳納社會保險費,不同于用人單位基于勞動合同向勞動者履行的一般性合同義務。追索社會保險費的期限,不屬于普通勞動争議仲裁申請期限的适用範圍。
【深思熟“律”】 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,應承擔什麼法律責任?
《社會保險法》第八十六條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滞納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款”。
同時規定,用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險經辦機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶,并可以申請縣級以上社會保險行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險經辦機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險經辦機構可以申請人民法院扣押、查封其價值相當于應當繳納社會保險費的财産,以拍賣所得抵繳社會保險費。
社會保險費是社會保險基金的主要來源,用人單位能否按時足額繳納社會保險費,關系到社會保險基金的安全和社會保險制度的有效運行。同時,用人單位按時足額為職工繳納社會保險費,也是其職工享受社會保險待遇的前提。為此,對不依法履行社會保險繳費義務的行為,必須追究其相應的法律責任。收取滞納金屬于間接強制執行,加處滞納金是通過給當事人增加額外經濟負擔的方式,促使當事人盡快履行行政決定,避免直接強制帶來的對抗和沖突。
交社保是件好事,一定要多繳。在前面的分析中我們可以看出多繳費是有好處的,但是我們也要好好分析一下自己的經濟狀況,如果經濟狀況比較好,就按照比較高的檔次繳費,如果經濟一般就按中檔來繳費,如果經濟情況不是很好,就按最低檔來繳費。
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