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京東2022校招

圖文 更新时间:2024-09-08 21:18:53

8月3日,京東集團宣布,京東2022校園招聘開啟。今年京東面向高校畢業生開放的150種崗位,非技術類崗位和技術類崗位各占半數。其中,多模态識别、分布式計算、量子計算等尖端技術崗位首次向應屆生開放。

京東2022校招(京東2022校招開啟多模态識别)1

今年京東面向高校畢業生開放的150種崗位不僅覆蓋零售、科技、物流、健康、産發、海外和工業品等領域。京東此次校招的非技術類崗位和技術類崗位各占半數,包括供應鍊管理、用戶體驗、行業研究、産品設計、行業運營、軟件開發工程師、營銷策劃等熱門崗位。其中,多模态識别、分布式計算、量子計算等尖端技術崗位首次向應屆生開放。同時職位也将覆蓋北京、深圳、上海、成都、蘇州、武漢、廣州、杭州、南京、鄭州、南甯、廈門、天津等多個職場。從8月2日起,應屆生即可登陸京東校園招聘官網投遞簡曆;或者找到京東在職的師兄/師姐,獲取京東校招内推二維碼,遞交申請。

京東2022校招(京東2022校招開啟多模态識别)2

對于校招生的發展,京東表示将給予充分自由的空間,包括體系化、個性化的培養機制,晉升資源定向傾斜。京東擁有多元化的人才培養解決方案,針對不同類型的人群精細化設計招聘項目,有針對專業性人才的JDS新星計劃、有針對培養領導力的TET管培生項目、有針對博士科學家DMT項目、以及針對在校生的實習生招聘與JD RUN暑期實習夏令營。

京東近年來持續擴大就業規模,員工數量穩步增長。截至2021年3月31日,京東體系上市公司及非上市公司員工數約37萬人,較2020年第一季度末新增了将近11萬名員工。

在員工福利方面,7月13日,京東集團宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日,用兩年時間,将員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。除了對人才的激勵和培養,京東還推出了一系列貼心福利舉措,為員工提供最高100萬無抵押、無擔保、無利息的購房資金支持,建立“員工救助基金”用于緩解員工及直系親屬突遭意外或疾病時的燃眉之急,為春節期間加班的員工提供子女團聚補貼等,此外京東還在多個職場設有班車及員工食堂,在公司内部設立托幼中心,為一線物流及客服員工提供免費宿舍。

文/北京青年報記者 溫婧

編輯/田野

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