員工遵守規章制度的意義?制度的重要性和意義:規範公民社會行為,約束違規者,我來為大家講解一下關于員工遵守規章制度的意義?跟着小編一起來看一看吧!
制度的重要性和意義:規範公民社會行為,約束違規者。
制度是社會的基本構成要素,制度屬性與國家治理的變遷和成長,在很大程度上決定着社會發展的方向、速度和質量。
制度是國家治理體系完善和治理能力現代化的重要基礎,如果沒有制度設計,那麼政府或有關部門的人員權力過大且沒有制度的限制,就很難保證社會的公平公正了。
管理制度的特點
1、權威性。管理制度由具有權威的管理部門制定,在其适用範圍内具有強制約束力,一旦形成,不得随意修改和違犯;排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度,與之相抵觸的其他做法均不能實行;特定範圍内的普遍适用性。
2、相對穩定性。管理制度一旦制定,在一般時間内不能輕易變更,否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的,當現行制度不符合變化了的實際情況時,又需要及時修訂。管理制度具有社會屬性。因而,社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。
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