最近有一個行業，正在面臨大撤退。

以前我們聽說過的，這個行業内有多家非常知名的企業，譬如：猿輔導，作業幫，學而思，新東方... ...但現在，無論是老牌機構還是教培新貴，大家的動作都非常統一，要麼縮編，要麼裁員。

原因隻有一個，就是國家出台了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，這一份文件。

01#

政策一出

招招見血

這份文件最厲害的地方，大概有 4 點：

1、校外培訓機構，不得占用國家法定節假日、休息日及寒暑假組織學科類培訓；

2、堅持校外培訓公益屬性，堅決遏制過高收費和過度逐利行為；

3、對現有學科類培訓機構統一登記為非營利性機構，一律不得上市融資，嚴禁資本化運作；

4、培訓機構不得高薪挖搶學校教師，嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動等。

這些規定，就像一把把尖刀，深深紮向教育培訓行業的心髒，就差一點判死刑了。

新東方、好未來、高途、網易有道、51Talk，幾乎所有培訓機構的股價，斷崖式下跌，讓所有人都看傻了眼。

政策的鐵拳一揮，果然灰飛煙滅。

好未來，股價不到半年，跌掉了93.4%，K12 企業，幾乎被團滅。

這就是教育培訓行業目前真實的寫照。

02#

行業巨變

大勢所趨

很多人可能都會納悶，為什麼好端端地，要整頓起教育和培訓行業了。

其實原因很簡單：絕大多數家庭，經濟水平都在平均線上下，想努力奉行“素質教育、快樂童年”，但後來在各種外部的刺激之下，被迫參與了一場補課的「大比拼」中。

在這場家長之間的「惡性競争」裡面，校外培訓機構扮演了非常重要的角色。

在資本的巨額資金利誘下，無數公立學校裡面的優秀老師，開始紛紛辭職，投入到這場一環扣一環的大潮中。

過去這幾年，許許多多的好老師，因為兩邊收入懸殊，紛紛辭職，被各類輔導機構高薪挖走了。

這也很現實，人人都想要更好的收入，無可厚非。

但教育行業和其他行業很不一樣，這是一條普通人跨越階層的最重要的通道。如果裡面都是人民币玩家，那麼這條通道就會被堵死。

教育必須公平是一個大原則。

在這個大原則下，行業的巨變，必然是大勢所趨了。

03#

有人歡喜

有人落淚

對于我們老百姓、普通勞動人民來說，這個是好消息。

但對于教育培訓領域企業，以及這個領域的 HR 來說，這是一件讓人落淚的事情。

我們看到了：

1、6月的時候，等待入職教育培訓行業的 21 屆應屆畢業生們，對未來充滿希望地來到北京或上海等一線城市，剛剛租好房子，工作卻沒了。

2、從阿裡、騰訊、京東等大廠跳槽去猿輔導、作業幫等行業新貴的人才，現在正後悔不已，原以為進入了一個飛速的新賽道，現在卻要開始重新找工作。

3、一大批 HR，從火速招人，到火速裁人。兩種火速，兩種截然不同的心态。前者雖然很累，但看到公司蓬勃向上，心裡也有動力；後者是看着自己招來的人，又要一個個送走，先不談中間的曲折和委屈，光想想我們HR自己的處境，就讓人不禁流淚。

4、一大批獵頭公司，也即将倒下。這就是眼見他高樓起，眼見他樓塌了。有幾家專攻教育培訓行業的垂直領域獵頭公司，全年的業績接近 8000 萬，而今年，公司也面臨着倒閉，一大批獵頭轉戰去了别的領域。

5、從今年開始，數以萬計的教培行業的員工們，每天苦苦婆心的給家長打電話，發信息，沖業績保證完成業績目标，一場滅頂之災正在來臨，上午還在工作，下午就被辭職。有些客戶服務的問題，甚至需要 HR 出馬去解決，等問題解決完了，可能 HR 也被離職了。

... ...

這樣的故事，每一天都在上演。

但這樣的故事，被看到的機會，很少。

04#

行業巨變下的HR

我們該何去何從？

教育，成了一個市場。

是市場，一般就有市場的規律。

但教育，又是國家大計。是國家大計，就一定要符合國家的意志。所以這場巨變，我們是躲不過去的。

問題是在巨變來臨以後，我們還能做什麼呢？

1、盡快換賽道：

有一說一，當真研究過教學法、認真拆解過教學目的和教學行為、認真收集并整理過教材的從業者，他們用自己認真嚴謹的态度，還有成體系化的知識與技能，想找一份體面的工作，是不難的。

也就是說，懂業務的 HR，需要你擁有了懂業務的意識和方法，換個工作，并沒有那麼難。

2、盡量去頭部：

如果是真的熱愛這個行業，非這個行業不幹的話，那麼盡量去頭部企業。像新東方這類公司，盡管這次沖擊讓其也備受打擊。但畢竟是老牌企業，業務線豐富，底子厚，至少更加安全一些。

3、從頭再來過：

如果你是剛進入教育培訓行業不久，又做的是一線銷售/HR/财務工作，那麼就别太擔心，在哪兒做銷售不是做？在哪兒做 HR 不是做？問題真的都不大。放寬心态，好好找工作，還能從頭再來過。

4、多儲備技能：

明天和意外，我們真的不知道哪個會先來。與其坐以待斃，不如早點學一些知識和技能。你發現沒有，你隻有每次在遇到需要解決難題的時候，才會想起來當時如果學會XX技能，該有多好，人總是這樣。

05#

寫在最後

我們所有人，可能都會覺得，這次行業的地震，從另外一方面看也是好事，會讓這個行業變得更加健康。

過程雖然痛苦，但未來終究光明。

同時，在有挑戰的人眼裡，教育行業越是限制，證明大有潛力可挖。畢竟時刻迎接挑戰的人，才更容易戰勝挑戰；時刻面向未來的人，才更容易赢得未來。

你說對吧?

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