做什麼事都要找借口?奮發有為、擔當幹事，是時下群衆對多數領導幹部的總體印象然而，也有一些人遇到問題繞着走、看見困難躲着行，不但不主動幹事，連份内事也找各種理由推托更讓人詫異的是，這些“占位子、領票子、混日子”的人往往還有自己的說道，什麼“幹得越多犯錯的可能性越大”，什麼“隻要不出事，甯可不幹事”，什麼“不求有功但求無過”……，我來為大家科普一下關于做什麼事都要找借口?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

做什麼事都要找借口

奮發有為、擔當幹事，是時下群衆對多數領導幹部的總體印象。然而，也有一些人遇到問題繞着走、看見困難躲着行，不但不主動幹事，連份内事也找各種理由推托。更讓人詫異的是，這些“占位子、領票子、混日子”的人往往還有自己的說道，什麼“幹得越多犯錯的可能性越大”，什麼“隻要不出事，甯可不幹事”，什麼“不求有功但求無過”……

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怕出事就不幹事，雖然隻是個别現象，但危害不小。如果任由這些有一定迷惑性的消極說法彌散開去，勢必會對黨員幹部隊伍的精神狀态和工作作風産生沖擊。必須對這種錯誤認識和思想傾向加以糾正。

“幹得越多犯錯的可能性就越大”，這話看似有道理，其實是打着概率的幌子，偷換了概念。首先要厘清“錯誤”與“失誤”，一字之差，卻有着主、客觀的巨大差異。犯錯誤，強調的是主觀；有失誤，突出的是客觀。而從我們黨對領導幹部的一系列嚴管厚愛措施來看，嚴肅問責追責的，是主觀故意犯錯誤，而對因客觀原因引起的失誤，大多是包容态度。比如《中國共産黨問責條例》就明确：在決策實施中已經履職盡責，但因不可抗力、難以預見等因素造成損失的，可以不予問責或者免予問責。

或許有人會說，看看那些落馬的官員，有不少曾是幹事的“一把好手”，有的甚至一度被譽為“能人”。但是這能說明幹得越多就越容易犯錯嗎？顯然不能，因為這是兩碼事，功是功、過是過。他們被懲處不是因為幹事時工作出現失誤，而是因為他們主動幹了違法亂紀的錯事。貪污腐敗、行賄受賄、權錢交易、權色交易……這些行為都是黨紀國法和人民群衆所絕不能容忍的。

當然，現實中确有懷着滿腔熱情把事情辦砸而被問責的，這雖有委屈但并不冤枉，因為工作能力水平也是領導幹部履職的硬杠杠。

因怕出事就不幹事，經不起推敲、站不住腳，更與領導幹部的職責使命格格不入。可為什麼還有人為自己不幹事找這樣的借口呢？說到底恐怕還是私心太重。黨的十八大以來，正風反腐力度不斷加大，反腐敗高壓态勢已經形成，權力運行和監督機制更加健全，假公濟私、錢權交易等亂作為的空間越來越小。一些人感覺不自在了、撈不到好處了，消極怠工不作為不說，還散布消極說法。顯然，這樣的說法和做法，是行不通的。公道自在人心，全面從嚴治黨是時代大勢所趨、黨心民心所向。

幹部幹部，幹字為先。共産黨人尤其是領導幹部，不幹事本身就是錯，不擔責終究要被問責。無數事實證明，絕大多數問題的形成、事件的暴發，正是因為個别領導幹部懶政、怠政，不幹事、不擔當，導緻小事拖大、大事拖炸。随着全面從嚴治黨的深化，領導幹部有權就有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究的機制更加健全，怕擔責、不幹事，是保不住頭頂上的“烏紗帽”的。隻有勇擔當、幹實事，才能赢得組織和群衆的認可。

為官避事平生恥，給不幹事找借口站不住腳，還是把心思和精力集中到“幹正确的事、正确地幹事”吧。

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