截至國慶節，已有18個省份公布了當地2022年的養老金計發新基數。畢竟我國的經濟發展還不均衡，各地的社會平均工資不一樣，養老金計發基數相差也是挺大的。

目前全國退休人員基本養老金計發基數最低的地區是黑龍江省，2022年隻有5865元。上海市的養老金計發基數，即全口徑社會平均工資是11396元。兩地之間的計發基數相差已經近6000元。這種差距對于大家參加養老保險會有什麼影響呢？

養老金計發基數，是用于替代養老金計算公式中的退休上年度社會平均工資的重要因素，能夠有效體現養老金待遇保值、增值的特點。

比如說根據養老金計算公式，基礎養老金部分的直接結果是：如果按照60%基數繳費一年，可以領取0.8%的養老金計發基數。如果是按100%基數繳費，隻能領取1%的養老金計發基數。

如果是在上海按照60%基數繳費一年，基礎養老金部分計算後能領取90多元。但是黑龍江省100%基數繳費一年，基礎養老金僅僅隻有不到60元。這就是養老金待遇計算的差别。這種情況下，在上海參保肯定更劃算。

大家都知道，退休人員的養老金每年都會進行增長。國家每年制定養老金發布的通知的時候，都是明确各地以國家公布的養老金平均調整幅度為高限确定當地的總體調整水平。

像2022年退休人員基本養老金總體調整水平為4%，各省份的養老金總體調整水平也是以4%确定的。

像北京、上海等地，退休計算出來的養老金水平本就較高，再增加相同的調整比例的情況下，人均增加的養老金錢數肯定要比黑龍江、吉林等地增加的絕對額高得多。這種情況下就會出現強者恒強的結果。

每一個地方的養老金調整方案都會适當地向低收入人群傾斜，以縮小當地的養老金收入水平差。這種情況下養老金較低的人群在經濟發達地區增加的養老金會非常有優勢。

像北京市調整養老金的時候，動辄養老金能增加一百五六十元。但是在黑龍江等地，能夠增加這樣高的養老金很難很難。所以一來二去，人們更願意在養老金計發基數更高的地區退休。

2022年是我國退休人員企業職工基本養老保險全國統籌開局之年。企業職工基本養老保險全國統籌工作是十四五期間的重要任務。

從長遠來看，全國統籌要徹底消除地方之間的養老金差别，實現統一繳費，統一待遇。也就是說，前面所說的黑龍江和上海繳費基數可能相同，但是養老金計發結果不一樣的問題要逐漸縮小并消除。這種做法有利于鼓勵年輕人去欠發達的地區就業。

未來每一個地方的養老金調整方案，國家也會統籌兼顧，最終縮小的不僅僅是一個區域之間高低收入之間的差别，而且是整個全國範圍内的高低差别。

所以說，18個省份的養老金計發基數公布以後，計發基數越高的地區其實也代表了當地的養老金水平越高，會代表當地的社保參保更有吸引力。

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