來源：找法網
由于大量勞動者返鄉，所以每逢過年前許多工地或者民工聚集的用工都需要結清工資，但是有很多黑心的老闆欺負工人是文化程度較低的農民，故意拖欠工資遲遲不發，導緻許多農民工辛苦一年卻毫無收獲。那麼勞動者遇到欠薪該怎麼辦？現在現在就由找法網告訴你快速讨薪成功的技巧吧。
差不多要過年了，近日在找法網的咨詢中出現許多勞動者前來求助：①小法，老闆明明說好把欠下的三個月工資在這個月發的，可是現在都月尾了還沒發，該怎麼辦？②在工地幹了大半年，當初說好了過年前一次性結清工資，但是現在老闆連人影都沒看到，難道我一年的辛苦都要打水漂了嗎？③已經找了老闆好多次了，總說遲點發工資，但是現在都快回家了，工資問題還沒在拖着，該怎麼辦......面對以上問題和遇到老闆欠薪不發的窘境，找法網可以告訴你以下快速讨薪的五個步驟。
1、步驟一：收集好存在勞動關系的證據
有許多老闆“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，覺得勞動者要工資無憑無據，所以便一味拖欠勞動者的工資。所以勞動者在進行任何讨薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動關系的證據。例如，加蓋公司印章的勞動合同、考勤和上下班打卡記錄、工資單、上崗證、工資欠條等等
2、步驟二：在掌握相應的證據下，與用工單位進行溝通協商
無論是否通過法律途徑解決，協商處理是首先采用的最快速的解決辦法。勞動者在收集好相關證據的前提下，可以跟用工單位的負責人或者老闆對工資發放時間、方式和數額進行協商，要求支付屬于自己的工資。
3、步驟三：通過法律途徑，合法拿回自己的工資
有很多農民工因為久久拿不到工資就被逼急了便采取錯誤的方式強迫老闆交出工資，例如拘禁老闆。但是這些做法不但解決不了自己被欠薪的問題，還導緻自己受到刑事處罰，得不償失。此時，勞動者要保持冷靜，可以先到勞動監察部門進行投訴，投訴不成則直接向當地的勞動行政部門申請勞動仲裁。
4、步驟四：在起訴時，必須要對用工單位的财産申請訴前保全
為了避免欠薪官司勝訴後仍得不到工資的尴尬局面，勞動者在尋求法律幫助時務必要申請财産訴前保全，這樣既能避免用工單位轉移财産，也能使自己的工資盡快到位。
5、步驟五：在欠薪案件，果斷申請支付令
根據勞動法的規定，對于用工單位故意拖欠工資的案件中，勞動者可以根據具體情況向法院申請支付令，要求用工單位支付足額勞動報酬。
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