父母是怎樣看待高考?文章來自微信公衆号:記憶承載歡迎關注閱讀全文,下面我們就來說一說關于父母是怎樣看待高考?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
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我能夠看到很多考生家長在後台對我的“唠叨”。
你注意我用了唠叨這個詞兒。
可能你覺得你在提問,但是你的問題在别人看來,就是一種沒有目标的絮叨,或許是一種情緒的發洩,也許隻是你孩子沒考好,也許隻是你說話孩子不肯聽,也許是别的原因,比如你拿我這裡,當個樹洞。
我理解每個人都有情緒,可是如果身為父母,也隻有情緒,那我們這些所謂的成年人,與未成年人,又有什麼不同呢?
這句話值得思考,如果你和我一樣,身為父母的話。
我非常理解中國式父母的思維模式,畢竟我就是在這個文化環境裡長大的。
但是我并不認為我們做過的很多事情就是對的。
這些習慣,或者說從上一代人那裡帶來的教育習慣,并不僅僅體現在高考之後這樣一個敏感的時期。
其實從小到大,從小學,中學,大學,就業,結婚,生孩子,中國式父母經常在下面這些事情上,表現得就像我描述的那樣。
第一種錯誤、馬後炮。
這個是非常常見的,孩子沒考好,你在旁邊不停的絮叨,如果你早點聽我的,如何如何,如果你當初聽我的,如何如何。
要知道這隻是一種假設,時光是由無數次選擇形成的排列組合。
比如他經曆的是A1,B3,C5,D1,...,Z17。
你翻開舊賬,說,不應該選擇A1,應該選擇A2。
問題是,當一個人選擇A2之後,後面的一切都會發生變化,這就叫蝴蝶效應。他後面遇到的也許就不是B3了,也許就是B1了。
換句話說,沒有人知道穿越回去修改某個參數後面的結局一定會更好,沒有。
除非你像玉帝一樣,經曆了1750次開天辟地宇宙毀滅,經曆了幾百萬次人生,在An到Zn的這個排列組合裡,經曆過足夠多的樣本。
明白我說的意思嗎?沒有人可以做到。
事實上,馬後炮不是一種有效的建議,這隻是一種無能的體現。
你無力改變現狀,于是想要把憤怒發洩出來,你是爽了,你的孩子就遭殃了。
他是無辜的,隻是你情緒的垃圾桶。
有的父母還會配上打罵作為組合拳,這一套拳法下去,所有的傷害都留在了你孩子的體内。
不僅僅有情感上的損傷,更重要的是,方法論上的扭曲。
孩子很多時候像父母,為什麼?因為他是有樣學樣的,你是怎麼樣去思考,去面對人生當中的問題,他也和你一樣。
你今天對他發洩,他日,等到他走向社會,他就自怨自艾,自暴自棄。
有一天,等他當了父母,他就原封不動地把這套“方法論”再一次施加在你的孫子孫女身上。
這個輪回是你想要的嗎?如果是,你又何必希望他奮鬥呢?
說到底,你希望他奮鬥,無非是希望他不要再這樣了,希望他跳出輪回,不是嗎?
第二種錯誤、對人不對事。
中國式父母有個很經典的行為,那就是歸功于自己,歸咎于孩子。
如果孩子考好了,那是自己教得好,或者說得幹脆點,是自己打得好,自己下手狠,所以自己有功。
如果孩子沒考好,那就是孩子沒出息,不用功,辜負了自己的打,那就是他的責任了。
這很常見的,這是什麼?這是職場裡的争功诿過。
職場裡,大家為了搶功勞,為了不受處罰,習慣性的會在事情做成之後,努力的把原因歸于自己,哪怕和自己半毛錢關系都沒有。
也同樣會習慣于把過錯歸于别人,減免自己可能遭遇的處分。
但是這種習慣,放在家庭來講,是很糟糕的。
因為孩子和你之間,并不是同事關系,也不構成競争。
你們的關系是合夥人,你們都是董事會的成員,你們都是BOSS,争功诿過有什麼實際意義嗎?
并沒有。
職場中,你會發現到了老闆這個層面,就無所謂功過了。
因為錢是自己的,公司是自己的,功也無法賞,過也無法罰,明白嗎?
員工可以升組長,董事長怎麼升?自己給自己加稱号,去泰山封禅嗎?
很多人一輩子都沒有做過老闆,很難理解家庭關系其實就是一種合夥人關系。
你總是帶着與同事相處的那些方式來對待合夥人, 事實上是非常無厘頭的。
你以為你的孩子不知道你在争功诿過?
他知道,他的父母是什麼樣的人,他比誰都更清楚。
很多時候,他隻是不忍心拆穿你,或者,不忍心當面拆穿你。
背地裡他當然知道自己的父母的level,這個level不隻是在社會層面上,也是心理層面上,意識層面上,方法論層面上,教育水平層面上,等等等等。
換句話說,大部分孩子都能清晰地認識到自己的父母并非運氣不好,其實就是能力不足。
那又何必呢?
你争功诿過,又争不來實際的利益,如果隻是圖面子更沒必要,知子莫若父,反過來講,知父莫若子。
對着一個很清楚自己斤兩的,與自己相處了18年的人,有什麼面子放不下呢?
第三種錯誤、年齡等于經驗。
年齡不等于經驗,除非是在農耕社會。
農耕社會的變化是非常緩慢的,幾十代人也許經曆的社會形态都是一樣的,你讓一個秦朝的人穿越到清朝,他很快就能适應。可是你讓一個清朝的人穿越到現代,他會手足無措。
所以在農耕社會下,家有一老,的确如有一寶。沒有大數據,沒有變化的情況下,誰活得久,誰的見識高。
可是在今天,這一切成立嗎?當然不成立。
父母在某些問題上是有經驗的,比如婚姻問題,比如情感問題,因為他是過來人,确實比你有經驗。
而情感這種東西,受時代的影響相對小,一千年前的愛情故事擱在今天仍然能夠打動你,就說明變化很小。
其他方面,能夠給你參考的,實在乏善可陳。
過去誰曾想過一個人一輩子要換好幾次行業,誰想過這個問題?
上幾代人沒有人遇到過。
大家遇到的,更多的是一個行業連續做了好幾代人,都還在。沒有人遇到過行業周期這麼短的大環境。
這就好比做父母的,玩的是象棋,到了孩子,玩的是魔獸。
你說玩星際的,給玩魔獸的提供些參考,其實都不怎麼靠譜,更别說玩象棋的。
一代人過去,遊戲都換了好幾撥了。
那麼我們反過來,站在孩子的角度上想一想。
假如很多家長,比如說你的家長,他注定要犯以上這些錯誤,那麼作為孩子,你最該做的是什麼?
是抱怨嗎?
都怪我爹,我爹瞎指揮,一切都是原生家庭的錯,我的不成功,是我爹的教育不成功。
是這樣嗎?
如果是這樣,恭喜你,你犯了絕大多數孩子會犯的錯。
我昨天說過一句話,人越早知道自己要什麼,就距離成功越近。
很早就知道自己要什麼,說明什麼?說明你很早就産生了獨立思想,你開始有了自我意識,你意識到是你在玩遊戲,而不是别人。
有些人總以為,那些出生好的孩子,比如蓋茨,他的成功,是父母手把手教出來的。
這個想法,也對也不對。
他的成功與他的教育,資源脫不了關系,但恐怕真的不是你想的手把手。
手把手是什麼意思?
是說這個被教的人,是傀儡,是沒有獨立思想的,教育者和被教育者之間,就像曹操與漢獻帝。
但其實不是這樣的,不是曹操與漢獻帝,而是李淵和李世民。
李淵當然給李世民提供了各種幫助,無論是指點還是資源,但那不是手把手,而是對方主動要。
李淵就像字典,是李世民在查字典。
查字典與手把手,是兩種概念。前者意味着那個人掌握了主動性,意味着他有獨立思想,他知道要什麼,他隻是拿後者作為自己的資源。
他想做事,無論是想出仕還是想經商,他隻是回家說,爸爸,能不能牽個線搭個橋,幫我認識下王叔叔。
你沒有這個先天帶來的字典,是不如他,可那不是緻命的。
因為你可以找别人,你可以去找李叔叔,讓李叔叔給你牽線搭橋結識王叔叔。
這是有辦法取代的。
問題是,如果你的獨立意識沒有産生,那對不起,誰也幫不到你。
咱們小号記憶承載3,月初聊過《人民的名義》。有人問我,梁璐的爸爸,為什麼不提拔梁璐,非得提拔祁同偉呢?
道理很簡單,因為梁璐就沒有産生獨立意識。
這個世界不是你想象的那樣,十二個黃金聖鬥士想教誰,誰就能成為下一個黃金聖鬥士,不是這樣的。
是反過來的,那些想要成為黃金聖鬥士的人,他們在尋找資源,10級的時候他們需要10級的資源,100級的時候他們需要100級的資源。
他們是主動吃大的,不是誰喂大的。
所以從這個角度看,如果你5,6歲就開啟了獨立意識,你父母即便很糟糕,也未必能影響到你。
因為你很清楚你父母的level,别說封号鬥羅,你父母連個鬥者都不是。
那麼反過來講,如果你很容易受到自己父母錯誤的教育方式的影響,那也并不可惜,不存在什麼被扼殺了。
因為這足以說明你的獨立意識萌發的很晚,而且很脆弱,甚至很大概率,你就萌發不了獨立意識。
站在個人的角度上講,都拿自己當獨一無二的寶寶。可是站在社會層面上,誰還不是個寶寶了?
老天爺在選拔的過程中,面臨的是黑壓壓的,密密麻麻的,像螞蟻一樣的寶寶們。
你注意,是“們”,寶寶們。
所以老天爺不會在乎誰提前出局,寶寶多了就不是寶了。
卡在新手村,出不了線也沒啥大不了的,平常心。
很多時候大家都說卷,那是因為大家都想坐辦公室,留大城市,如果你不是非要坐辦公室,留大城市,真沒有那麼卷。
你去非洲看看,去南美看看,去我們在全球各個地方的建設工程項目裡走走看看,真的是那八個字:
廣闊天地,大有可為。文章來自記憶承載。歡迎關注閱讀全文。
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