公務員考試主要分為國家公務員考試和省級公務員考試。目前我國的公務員職位類别劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類别。

國家公務員考試是全國規模最大型的公務員考試，面向全國招考，沒有戶籍限制。國家公務員考試一般在上年的十月中旬舉行。國家公務員考試的各項招考政策、筆試題型等，均是各地方公務員參考的旗幟。考試科目和省考公共科目相同，均為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門，個别招考單位會組織專業考試。

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區别是由考試組織部門、招錄單位和地域範圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構；招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方；地域範圍指考試地點。

通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域範圍、部門（行業）類别及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。

在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區；在部門（行業）類别上，海關、金融、證券和财稅系統工資和福利高于其它部門；

在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作内容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多隻能在本系統内晉升和調動。

1、國家公務員考試一年考1次

2、各省公務員考試次數各有不同

（1）一年舉行一次考試的地區：江蘇、浙江、安徽、江西、雲南、海南、山西、湖南、遼甯、湖北、青海、陝西、西藏、貴州、内蒙古、河北、山東、甘肅、黑龍江、河南、北京、上海。

（2）一年舉行兩次考試的地區

從近幾年考試安排來看重慶、四川、新疆三地區每年有兩次招考，重慶與四川分别為上半年招考與下半年招考，新疆地區有新疆公務員考試與新疆兵團招考。廣西、甯夏、福建在2014年有兩次招考，以後又恢複了一年考一次；天津、吉林兩地，2015年首次出現兩次招考，2016年恢複一年一次考試（Ps：天津市監獄局、天津市戒毒局、天津市港航局16年下半年舉行了公務員考試，但官方并未像2015年那樣稱其為下半年公務員考試）。

（3）一年舉行三次考試的地區：廣東。廣東每年有廣東省考、廣州市考、深圳市考。

報考指南

公務員考試作為全民運動，涵蓋了青年到中年的所有人群，報錄比常年居高不下，競争非常激烈。在這個信息化的時代，想要成功考取公務員，不僅僅需要實力，更需要良好的收集信息、分析數據的能力，加上自身的正确有效評估，上岸之日，指日可待。

在選擇職位時，一定要慎重慎重再慎重，需要考慮的因素主要包括以下幾個方面：發展、興趣、能力、競争。

發展因素，即未來的升值潛力，不同崗位差别很大，不同地區不同組織也相差甚異；

興趣因素，雖然同為公務員，可是職責還是有很大區别的，比如一線執法崗位、窗口崗位和核心業務崗位等；

能力因素，有些崗位對個人的要求甚高，如果能力無法滿足，不但對單位是傷害，對自己也是折磨，正确的評估自己提前了解一下相關的崗位要求也是有利的；

競争因素，公務員考試是一項選拔性考試，報錄比非常高，想要再提高一下幾率可以再考慮一下以下3點因素：

1、選擇限制專業範圍的職位，且範圍越小，考取幾率越大；

2、選擇招錄人數多的崗位，招錄人數越多，進入面試的幾率越大；

3、選擇學曆要求适合自己的，如果是研究生，最好不要報要求為本科及以上的職位，最起碼競争對手會少很多。

但是錄取率并沒有一個明确的預算，不能花大量時間去思考競争因素，要決定考公就一定盡快妥當地确定好自己的目标，以免浪費時間，剩下的就是好好複習提高自己的競争力，畢竟隻有自己強才是王道！

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