心理學研究發現，很多的人際關系是失衡的，一方明顯處于強勢，一方明顯處于弱勢。并且，強勢的一方攻擊性很強，同時又不允許弱勢的一方表達他的感受。
然而，任何人一旦被攻擊，一定會感到憤怒，并想還擊。一個關系不管多麼失衡，這一點也不例外。
但是，在嚴重失衡的關系中，弱勢一方不敢表達憤怒，更不敢還擊，他們的意識和潛意識甚至還會發生嚴重的分裂，根本意識不到自己的憤怒。
但是，憤怒一旦産生，就一定會尋找宣洩的出口的。弱勢一方根本不能直接表達憤怒，那麼，他們會發展出獨特的還擊方式。
從意識上看，他們絕對不敢違背強勢一方的要求，絕對不敢挑戰強勢一方的意志，在強勢方的強大攻擊下，他們唯唯諾諾，乖得不得了。
然而，他們會出現一些莫名其妙的情況。很簡單的事情，他們做砸了;很容易兌現的承諾，他們卻不守信……總之，他們常犯一些莫名其妙的錯誤，令強勢一方暴跳如雷。
當暴跳如雷時，強勢一方看上去仿佛遭到了嚴重侵犯。
這，也正是弱勢一方的還擊，也是弱勢一方潛意識深處的渴望。他們沒有表達出強有力的憤怒，甚至沒有表現出一點憤怒，但他們通過犯一些莫名其妙的錯誤的方式最終達到效果，卻和直接用憤怒攻擊強勢方沒有什麼兩樣。
這種心理機制，叫做被動攻擊，常被比喻為“隐形攻擊”。
心理專家指出，隐形攻擊最容易出沒的地方，是家庭，學校和職場。
在父母和孩子的關系，以及丈夫與妻子的關系中，最容易失去平衡，而父母也最容易一方面以愛的名義攻擊孩子，同時又絕對限制孩子的還擊。
在親密關系中，弱勢一方也是以某種不用心，不負責的态度，讓強勢一方抓狂暴怒。使兩性關系産生破壞性影響。
同樣，在職場裡，主管或經理看似領導着員工，但如果不懂得管理中的心理學，不提升自己的情商水平，也時常會遭遇手下的隐形攻擊。
不管攻擊（批評，指責或抱怨）他人時，借用的名義有多麼偉大，被攻擊者都會有憤怒産生，他們都将找到宣洩憤怒和還擊的方式，對攻擊者進行“無情的報複”。
今後，當你占據有利地形或位置，試圖攻擊他人時，千萬不要忘記一隻隐形拳頭也在你面前用力地揮舞着！
更多精彩請訂閱一鳴心理公衆号：YMXL525
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
