關于雇傭未成年人的年齡規定，一個普遍的誤解是，14歲在沒有許可證的情況下雇傭兒童的最低工作年齡。

　　沄枭留學網老師介紹，雇主在雇傭15歲以下的兒童之前，必須向政府申請許可證（無論工作是否有報酬），并遵守相關的兒童工作安全标準。 沒有許可證而雇用兒童，是犯罪行為，會受到法律處罰和高額罰款。

　　新西蘭人少國家小，境内經常會出現勞動力不足的情況，尤其是最近經曆了全球疫情大流行後，幾年時間國門關閉導緻沒有足夠的人手在勞動市場上提供，哪怕是把工資調高，也很難找到員工。

　　适齡的勞動力就那麼多，都奔着“高工資，輕松工作”的崗位去了，那麼需要“重人工、重勞動力”的工作誰來做呢？于是，很多雇主開始把橄榄枝伸向未成年人。

　　先不要緊張，新西蘭是允許雇傭任何年齡的員工的，隻要符合安全保護、不産生人身危害、以及不做一些特定被禁止的工作，就可以。

　　新西蘭雇傭法律要求，對于所有雇員，雇主必須為年輕雇員保留準确的工資和時間記錄。此外，如果雇員未滿20歲，雇主還必須在這些記錄中記錄雇員的年齡。

　　16 歲以下的雇員沒有最低工資，理論上雇主可以用任何時薪來雇傭他們；同時16至19歲的雇員的最低工資可能與成年人的最低工資标準起始點不同（可以是法定最低時薪的80%）。

　　當然了，目前這個就業市場，想要剝削實在太難，哪怕是最低工資都很難找到人手的，更别說遠遠低于最低工資标準了；可以說，給錢少了，連小孩子都不會給你打工的。

　　未成年人工作時間限制：

　　如果您雇用任何學齡學生（16 歲以下），他們的工作時間必須僅在課外時間，此外不得在晚上 10 點至早上 6 點之間，包括影響學生做學業的時間。

　　根據 2020 年教育和培訓法，企業在上課時間雇用學齡學生是非法的，除非他們有豁免證明。如果不這樣做，父母和雇主都可能面臨高達 1,000 紐币的罰款。

　　未成年人工作類型和場合限制：

　　如果雇員要開車、坐車等等，為了避免麻煩，站長就直接在這裡說吧，不能用15歲（包含）以下的員工來做與這些相關的事情。在道路上駕駛任何機動車輛之前，員工必須持有有效的駕駛執照。道路包括任何停車場、庭院或工作場所的其他有公共車輛通道的部分。

　　如果是農場，沒錯，有豁免權，但是詳細的是什麼，請自行查找農業農場和雇傭相關的法律和規定。

　　14歲以下雇員不得——

　　在沒有成人監督的情況下，14 歲以下的兒童不能擔任保姆或帶孩子的崗位。

　　15歲以下雇員不得——

　　伐木

　　建築工地

　　生産中可能涉及有害物質

　　重體力

　　需要使用制造工具的崗位

　　18歲以下雇員不得——

　　雇主不得雇用任何未滿 18 歲的人在以下領域工作：

　　賣酒

　　遊戲機

　　性工作

　　20 歲以下雇員不得——

　　未滿 20 歲的人不得在賭場工作，或承擔任何與賭博有關的職責。

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