2023江蘇考試發布日期越來越近。不知道大家複習備考後對自己想應聘的職位有沒有一個初步的想法？

作為公考這麼多年的旁觀者，看到過很多考生在選崗時的糾結和選錯崗後的後悔，還是想提醒大家謹慎選崗。在江蘇省考公布之前，小禾先帶你了解一下這些職位的區别。

本地和外地

這裡所指的本地和外地，就是你要應聘的職位所在的地區。一般來說，考生會選擇報考自己所在地區的公務員，因為家鄉的親情和人脈都在那裡。

有的人會選擇去别的地方，隻是為了跳出來換個環境證明自己；還有“廣撒網”式的考試，中标的往往都是外地的崗位。

如果你的家庭情況一般，或者你的人脈關系都是本地的，建議選擇本地的職位，而不是滿血的外地職位，因為現實很殘酷，外地轉崗要看緣分。

可能有人會說，以後可以通過遴選回去，但一般很難。第一，遴選一般隻針對本地。第二，遴選單位已經有合适的人選。對于在外地工作的人來說，通過選拔是很難進去的，雖然是方法。當然，如果你自己的實力強大了，哪裡都一樣，那隻是敲門磚，誰也阻擋不了你的前進。

基層和市直

在公務員的崗位設置中，縣級及以下崗位屬于基層，市級及以上直屬單位為上級部門。

選擇基層崗位，競争會相對小一些，要求也沒那麼高。但基層更努力，尤其是鄉鎮一級的公務員，要練就成為“萬花筒”的本領，哪裡需要哪裡就需要你，這是普遍共識。當然，在基層工作過的人有最接地氣、最實用的群衆工作方法。另外，現在中央提倡的就業導向注重基層工作經曆，他們在基層的經曆對他們未來的成長進步很有幫助。

當你選擇市政府直屬或以上部門的崗位時，其要求往往更高。比如職位設置基本都是個位數，但是報名的人很多，所以某個職位會有上百人競争；學曆方面，報考的起點是全日制本科，甚至現在很多崗位都傾向于要求研究生以上等等，這些都體現在每一次“公考”中。在市政府直屬及以上部門工作機會多，升職、培訓、深造的機會更大、更廣、更容易。

核心部門和一般部門

核心部門是指各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門。它們是地方政府正常運轉的權力中心，負責上傳下達、人員調配、紀律監督、項目審批等職權。

在這些部門工作，忙是正常的，加班也是正常的。雖然在這些單位工作很辛苦，但是機會也很大。隻要你能熬過去，你進入領導行列的機會會比其他部門多很多，這是其他單位沒有的優勢。

一般部門是相對而言的，他們更多指的是一些負責具體政策執行的單位，比如科技、衛計委、審計等部門。他們的職能比較具體，負責特定領域的政策執行和執法監督。

進入這些單位，工作量沒有核心部門那麼大，基本上不用搞“5 2”或者“白加黑”。但這就好比權責統一的原則。你不付出那麼多，你晉升到領導行列的機會就更難了。

現階段就業壓力大，創業難度大。很多人還是把公務員作為就業的首選。“考得好不如報得好。”選對崗位對提高成功率和未來發展至關重要。希望以上觀點能對大家有所裨益。

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