想在體制内工作的同學大有人在，但是有些人考上了體制内，卻發現自己心心念念的崗位并不受人待見，甚至晉升發展的機會都沒有，妥妥的被坑慘了。

在這麼多可以被稱為體制内工作的崗位當中，究竟有沒有一個合理的排名來告訴我們，到底哪一種工作最有價值呢？

根據不同的薪資待遇以及未來的晉升發展空間，其實體制内的工作也是有排名的，而且這個排名根據體制内的變動也在繼續變動着。

在一個體制内的單位當中，不同的工種其實有六種劃分，雖然都在一個單位内工作，但是這些人領的工資也是天差地别的。

第六位：臨時工

在一個單位裡面，層次最低的工作人員根本就沒有編制，他們就是所謂的臨時工，不簽合同來臨時上任一段時間工資待遇是非常低的。

如果隻做臨時工的話，那麼就沒有任何晉升發展的途徑，公務員可以享受到的任何福利和補貼也都是空談，必要的時候，臨時工還會用來背鍋，并不是想要穩定的長久之計。

第五位：工勤編

在不少行政和事業單位有一種特别為工勤人員設置的編制就叫做宮琴編，主要提供的是後勤保障，餐飲，交通等方面的服務。

聽完了工勤編的工作性質想必大家也能想到，這裡崗位的薪資待遇也肯定比不過正規的事業編人員。像是事業單位食堂大媽，保潔人員和司機都屬于這類編制。

差額撥款事業編

接下來我們要講的是三種不同形式的事業編崗位，我們最熟悉的一種事業編位于這個廣大的第三位，除此之外，第四位和第二位則是兩種不一樣的事業編制。

排在第四位的叫做差額撥款事業編，意思是國家财政以及相關部門撥款一部分，招聘單位負責撥款一部分，通常存在于自收自支管理的事業單位。

跟下面我們要介紹的全額撥款事業單位比起來，差額撥款的事業單位工資和待遇并不能一概而論，有一些甚至要比全額撥款的更好。

差額撥款的事業單位由于體制内的改制和變遷，現存的數量已經很少了，隻有一些原來國有企業的行業主管局和醫院等有收入又承擔社會職能的單位屬于這種。

全額撥款事業編

我們一般所指的事業編制就是指位于第三位的全額撥款事業編，像是圖書館，各級公辦學校，黨校，文化中心，疾控中心，環衛處，防治站等都屬于這類。

近些年來公務員的編制相對來說較為緊張，全額撥款的事業編制就成為了公務員編制的最佳替代，受到了很多人的歡迎。

排在前兩名的體制内工作第一位，大家很熟悉，那就是正規的公務員體系了。可見無論到何時，考工依然是非常香的，但是第二位的參公事業編也不容小觑。

很多人并沒有聽說過什麼叫參公事業編。這種編制雖然不屬于公務員的行列之内，但是完全參照公務員的管理體系，因此本質上沒太大的區别。

産生這種編制也是因為公務員的編制無法滿足各級機構對于人勞動力的需求，所以就産生了這種類似公務員的替代體系。

如果考生能夠考上這種編制，未來有很大的機會，可以與正規的公務員崗位進行調整和替換。就相當于實習進入大公司之後依然有轉正的機會一樣。

不過為了把風險降低到最小，想要獲得穩定的薪資待遇，大家還是要先考公務員為準，因為以後的改革和各種變都并不确定，參公事業編也可能發生變化。

在本質上，事業編制依然不是公務員的編制，想要繼續往上晉升的話，需要轉編，無疑中是增加了晉升的難度，具體利弊可自己衡量。

筆者有話說：

如想要在事業編制内有提升和發展，就要把目光放在事業編制和公務員上，比較來看，公務員是最有前景的，然而考公的難度也最大，事業編不失是一個折中的選擇。

如果學曆和能力不足，但是有一項手藝或者技術，大家也可以去應聘工勤編，相比之下，性價比最低的就是臨時工和雇員了。

那麼你會選擇哪一種體制内的工作呢？

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