現在國内的快遞企業非常多，三通一達、順豐、京東物流等，都是其中知名度非常高的企業，旗下都有着數量衆多的快遞員分布在國内大部分城市，快遞員大家也知道，就是每天為我們送快遞的小哥。而對于快遞員這個職業，或許每個人都會有不同的看法，可能有的人會覺得，快遞員工作除了辛苦，是沒有多少技術含量的，選擇去做這行沒多大的前途；不過也有人覺得，不管什麼行業都好，隻要是憑借自己的努力去賺到的錢就值得，最主要的是，作為一名快遞員，要是努力的話，月收入并不會比一些高級白領低，月入過萬甚至更高都是有可能的。

對于京東，相信大家都是非常熟悉的，這是在我們國内僅次于馬雲的天貓淘寶的第2大電商平台，并且京東不一樣的是，他們在網上所售出的商品，都是用自己旗下的京東物流配送的。而這京東物流在目前國内這麼多快遞企業當中，也算是速度最快服務最好的了，好評非常多，此外京東物流旗下的快遞員在待遇方面上也是要更好一些。可是，在前段時間的時候，京東卻突然宣布了取消快遞員底薪，開始采用績效考核的方式，與快遞員每個月的攬件數量多少來決定工資的高低，此外京東快遞員的公積金系數也進行了下調，從原本的12%變為了7%。

京東這樣的薪資計算方式，從推出開始便受到了不少快遞小哥的吐槽，認為這樣的做法無疑是嚴重影響了自身的利益，月收入會降低不少。不過根據京東官方的解釋，卻是認為這種模式是為了能夠更好地提升快遞員的工作激情，并且其實相對來說的話快遞員的月工資還會更高，畢竟京東每個月的攬件數量可不在少數，但是前提是要夠努力，那麼月入8000元以上是沒有問題的。那麼接下來，就來跟大家說一個京東最優秀的快遞小哥。

在最近的時候，京東物流華南區廣州大石營業部的一位快遞小哥非常火，因為他在2月份的時候，靠攬件達成了一個月收入過8萬的成績！并且因為這成績，還直接被京東CEO劉強東點名表揚了一番，稱為是京東最優秀的快遞小哥。而這名快遞小哥的名字叫做黃少波。黃少波進入京東物流做快遞員已經有五年的時間了，并且一直都是屬于比較優秀的，平均收入能夠達到8000元以上，一天就能攬件上千件左右。可是這月入8萬，需要攬多少件才行呢？他又是怎麼做到的？要知道這收入即使是一些公司的高管，月薪都沒這麼高。

通過了解知道，在2月份的時候，這名快遞小哥一共攬件超過了13萬件，平均一天就超過4000件，是當時月攬件最多的京東快遞員，而他之所以能夠做到攬件這麼多，當然也不是像大部分快遞小哥那樣，一件一件的去攬，而是自己研究出了方案和策略，通過對自己所在管理區域了解，跟該地區的大部分企業進行合作，拿到了大量的發件業務，也正因為如此，他每天除了一些基本的攬件之外，隻要去這些合作企業攬件就行，不得不說這樣的做法确實是非常聰明的了。

能夠做到像黃少波這麼厲害的，不得不說現在确實是很少，稱其為京東最優秀的快遞員，也算是名副其實。而且黃少波也說過一句話非常有道理，那就是有相應的付出才有相應的回報，不管哪個行業都是，在他拿高薪的背後經曆了多少辛苦，也就隻有他自己才知道了。那麼，大家看完之後又有怎樣的感想呢？你覺得這個快遞小哥厲害嗎？歡迎在下方留言分享各自的想法哦。

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