升職加薪不是簡單的能力?職場是平二代成長、逆襲最好的機會，提高自己的專業能力、自己的認知、拓展人脈、賺得自己的第一桶金、開拓自己的眼見和格局，才能讓自己在職場中更好地發展，分享幾個小妙招送給職場迷茫的你和即将步入社會的應屆生：，我來為大家科普一下關于升職加薪不是簡單的能力?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

升職加薪不是簡單的能力

職場是平二代成長、逆襲最好的機會，提高自己的專業能力、自己的認知、拓展人脈、賺得自己的第一桶金、開拓自己的眼見和格局，才能讓自己在職場中更好地發展，分享幾個小妙招送給職場迷茫的你和即将步入社會的應屆生：

①做好對的選擇：不斷地給自己樹立職場觀念，：要明白（賽道×效率)這個道理，所謂的賽道就是說要選擇一個好的公司一個好的行業和好領導，這樣你以後在職場中的晉升才能相對來說比較順利。

②舍得投資：舍得讓自己學習☞提高自己的職業技能。

我想問你們幾個犀利的問題：你想升職加薪，你憑什麼呢？你有什麼優勢嗎？

當我們自己什麼都沒有的時候，不要一味地去抱怨，相反地我們要停止抱怨，抱怨并不能改變自己糟糕的現狀，我們更應該努力去學習，你還有重新出發的勇氣，你已經沒有機會可以浪費了，你就好好地投資自己，自己的每一筆投資都是有用的，會在某一時刻來擁抱你。

也不要為自己的懶惰找任何的借口，你難道就沒有想過自己沒有錢是什麼原因呢？是因為我們本來就窮嘛？我們都不能在這個人才市場中創造出屬于自己專屬的能力？你不能給任何人創造價值。

你一定要記得：職場前五年，把成長當做最大的收入，投資自己永遠是唯一的出路，時間、機會和信任是不可再生資源，錯過了就真的錯過了，但我們所賺到錢都是可再生資源，可能我們當下的生活苦了一點，未來一定越來越好。

③終身學習：當你放棄學習的時候，那你就一定會被時代抛棄，職場競争力的本質就是我們的工作結果和自己所掌握的職業技能，也就是所謂的有效的貢獻率，而我們自己的成長潛力也巨大，包括我們自己的職業素養、格局眼界、學習能力和底層能力都會有很大的提高，所以請相信你的學曆、公司、行業都不是你職場競争力的關鍵因素，大部分可能與自己的專業能力有關。

④培養一個相對比較樂觀的職場思維能力

職業決定我們的工作性質，職場決定我們的發展高度，職場思維幫助我們選擇适合自己的職業，在自己的職場中發展越來越好，技能決定我們的工作性質，而不是會給我們的工作升職加薪，隻有職場思維才能讓你更好地升職加薪。

希望這些建議對大家都有所幫助，也希望大家在職場中都能順順利利，步步高升，各位大佬都發大财[比心]

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