靈活就業人員自己怎麼交養老保險?經常在頭條看到大家讨論靈活就業人員的養老保險繳納話題有的認為繳納15年後停止繳納，有的認為延遲退休不劃算，擔心活不到領退休金或者領一、二年就挂了，更多的是不清楚按什麼比例繳納？繳納多長時間？在此，我做一個解答，接下來我們就來聊聊關于靈活就業人員自己怎麼交養老保險?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

靈活就業人員自己怎麼交養老保險

經常在頭條看到大家讨論靈活就業人員的養老保險繳納話題。有的認為繳納15年後停止繳納，有的認為延遲退休不劃算，擔心活不到領退休金或者領一、二年就挂了，更多的是不清楚按什麼比例繳納？繳納多長時間？在此，我做一個解答。

任何一個普通老百姓，其實首先問一下自己，退休後每個月最低多少錢能保證基本生活開支？我認為需要當年社會平均工資的50%～60%，也就是我們通常說的退休工資替代率，明白了這個目标，你就知道怎麼去繳納養老保險了。國家制定一項關乎國計民生的政策，一定是要考慮廣覆蓋、可持續性、可操作性。國外的高福利國策我們想都不要想，人口基數擺在這。想要保證退休工資替代率達55%～60%，就是需要多繳長繳，标準配置就是按100%繳納35～40年（靈活就業人員繳費基數每年每個人都一樣，隻有省之間的差距）。那麼，科學的四種繳納模式傳授給大家。

第一種，按照社平工資100%繳納35～40年，退休工資替代率可以達到目标。

第二種，年輕時候來錢容易，或者最近發了一筆财，那就按社平工資300%繳納25年，單社會統籌部分就積攢了50個百分點，加上個人賬戶餘額部分，哪怕你交了25年停止繳費，也能達到替代率60%以上

第三種，年輕創業艱難，到不惑之年才有能力繳納，那就按300%比例繳納退休前的20年，也同樣達到60%以上替代率（因為你的個人賬戶部分是以别人3倍的速度增長，吃虧的隻是社會統籌部分被國家劃了1/3）

第四種，最雞賊的一種，按1；5的比例時間繳納。比如準備繳納40年，頭6年按照300%繳納（這個時候的繳納基數是你繳納社保以來的最低年份），後34年按照60%比例繳納，好處是頭6年繳納基數是你今生最低的基數，但獲得了12個百分點，後34年繳費基數不斷提高，但你每年得0.8個百分點（多占國家0.2個點的便宜），34年就是27.2個百分點，合計39.2個百分點。這種繳納一生總繳納金額會比100%繳納40年的減少許多錢（因為在繳費基數不斷提高的基礎上每年少交40%卻多占0.2個點的便宜），但替代率就隻有50%左右，但都達到目标。

以上就是一個對自己對家庭負責任的正常繳納養老保險的方法。富豪、吃了上頓沒下頓的 對壽命不抱希望、對人生沒有規劃的不在考慮範圍。

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