我在海爾工作了11年，11年做了很多工作，其中企業文化是最久的，持續近10年，基本這11年文化都是串聯整個過程的，隻不過後續有一些主導新的内容進來，有時也經常和學員分享做文化是一不小心上的“賊船”。

1997年畢業之後加入海爾，一開始是做行政秘書崗位，兼任部分宣傳的職能，那個時候所在的本部還沒有獨立的文化部門，集團也沒有整合文化，隻有一個文化中心，後來看到了海爾報，聽同事說投稿還有稿費，當時純屬想賺點額外費用的心理就試着寫點小文章投稿，沒想到命中率很高，這給了我很大的信心，更願意投稿寫了，後來發現不滿足了：利用做秘書崗位的優勢要經常給領導寫材料，又常接觸外部媒體，就開始内外夾擊，多發稿，領導也很智慧：每次幫領導發的外部稿件，稿費領導都不要，哈哈，自己更加心花怒放，那就更加有激情，寫稿的動力越來越高。後來想想，其實那個時候内心是有欲望的，這種欲望就是一種目标或者一種動力，無形中發現這種目标和動力無意中真的會成就你的未來。

後來我發現這種動力其實背後是因為自己有一種野心：做就對了，不想那麼多，反正我就愛寫文章愛咋滴咋地，這就像我們文化小夥伴做工作一樣要麼有動力，要麼有情懷，要麼有目标，沒有投入和專注做任何事情都感受不到快樂更不會去深耕的，就是這種動力讓我自己開始了後來的職場開挂之路。

随着投稿的加入，我在企業報上出現的名字的機率越來越高，自然也受到一些人的關注，2008年集團開始文化大整合，我一下子成為了幸運兒，就這樣又被大勢推着成為了一個“文化人”内心既豐盈又喜悅，豐盈的是自己可以繼續寫，喜悅的是感覺“轉正了”真的成為一個專職的文化人了，而且你負責組建一個文化部門，這從天而降的喜悅讓你樂不知疲，我後來真的體會到了一件事：如果你從事的工作是你自己喜歡的就會有幸福感，尤其是當做成一點點成績有一點點價值感的時候，就會不斷的讓自己有心流。我覺得我當時真的是有這種幸福感的，再加上自己風風火火的性格，和任何人好像都“自來熟”就會抓到很多新聞素材，他們又在我的筆下“開花結果”，遇到不知道怎麼做的問題就去集團文化中心和小夥伴“套近乎”，事後想想這可能給叫偷師學藝吧，哈哈，反正我總能想辦法去解決問題，就是身上有這種韌勁和對宣傳工作、對企業文化的熱愛，讓我一步步為後來的職場不斷深耕，不斷加持，不斷優化。

一不小心對文化升級的“再認識”

集團進行文化大整合之後，因為各部門文化上經常要PK，我也不能落後，給自己定的目标就是每次我們本部的内容一定要上報，至少要對得起領導的信任，為了能上稿我會研究每次的需求和積極聽取集團的文化會議，每一次集團文化的聲音和導向要求，積極參加文化中心的會議，積極去思考。後來發生的一件事升級了我對文化的認識和思考，如果說我之前對企業文化的認識停留在宣傳中，後來的認識就從文化宣傳過渡到了文化管理。一次去集團文化中心，我看到小夥伴的辦公室每月都有文化推進計劃和宣傳策劃規劃，後來和他們一起探讨集團的一項大的活動策劃，過程中的點滴設計，以及導向報道的要求，如何體現海爾張首席的思想，我們都一一做了碰撞……讓我突然意識到一個問題：文化需要策劃，也需要儀式，更需要氛圍，更需要營造，在到後來我們策劃的一個個内部節日，張首席文化的思想落地，集團會議文化的落實等等讓我再次感受到了文化服務經營的意義，包括後續通過推動的文化案例庫管理，推動當月導向的正面和反面案例，都讓我有了不一樣的思考和捕捉……

事後想想，你參與建設的任何鍛煉都有可能成就你的未來，崗位曆練對一個人的成長很重要，練為戰，不為看，所以企業文化工作者要想讓自己有所建樹，一定離不開實踐，通過實踐去不斷打磨提升自己。

一不小心海爾大學的首席“文化講師”

文化被整合之後，自己被借調的機會增多，平台和舞台更大了，反正都隸屬于集團分管，一次集團文化老大跟我說想派我去海爾大學做企業文化輪值講師，當時也是海爾大學的年度輪值需要，集團文化中心需要出人，我第一反應就是趕緊找理由，理由一千個，都被老大否定了并且很嚴厲的批評我，無耐隻好硬着頭皮去了，第二天校長就給我安排了一堂課：來自山西一幫煤老闆聽海爾企業文化，大學有标配的企業文化模闆，我抱着電腦走入教室的那一刻在心裡告訴自己：把這幫人忽悠過去算完成任務，但是沒有想到這幫人還真不好糊弄：開講30分鐘就有一個平頭女老闆表示不滿：你這樣講還不如我們看報呢，你講的新聞上都有，你要是這樣講，給我們退學費吧，我們可不是來聽念PPT的，我們要了解海爾文化背後的故事和我們不知道的海爾……，小平頭憤憤的說完，其他的人就跟着起哄，此時我真的有些難堪：恨不得找個地縫鑽進去，但也有些後怕：擔心的是被這幫人投訴我，後怕的是被老大批評在被搞個通報那就毀了，狼性企業一切皆有可能，為了讨好大家，我很快改變了培訓态度：問大家想聽什麼，大家來培訓的訴求是什麼，此時大家仍然七嘴八舌，甚至開始有人指責我會不會講？這一招還真激怒了我：說老娘不會講，那偏給你們講點你們聽不到的小竈，在海爾做文化功底的采訪和思考觀察的能力這時候就派上用場了，講的眉飛色舞頭頭是道，這幫小老闆叽叽喳喳聲也平靜了，指責聲沒了，笑聲多了，聽的津津有味，反而那堂課給我很多的思考和啟發乃至後來直接改變了我的思維方式。事後想想：一個人在成長的關鍵期真的需要有一個踹你一腳的人，這個讓你清醒的人一定是你的貴人，那個平頭女老闆我至今感謝她，沒有她當年的一聲吼，我還不知道在哪喝西北風呢。所以一個人的職場中，情商、機遇、貴人好像三者都不可缺。

就這樣我回到團隊開會的時候分享了一句話：工作态度的不同決定你收獲的不同，在大學任何輪值老師有不想講的課程我如果覺得可以小試，都會自告奮勇去“幫忙”，從校長到各個模塊的輪值老師，都對我表揚有嘉,其實那個時候我很清楚自己先要什麼：不僅僅是講課而且要沖擊我未來的職業規劃,就是從那堂課開始:講師夢在内心發芽.有時線下課程和學員分享的時候我經常說:一個人知道自己要什麼很重要,對自己一定要有目标規劃,就是你做企業文化也一定要知道自己要做到什麼程度,而不是僅僅為了工作而工作.要在文化領域去不斷的深耕,成為專家的同時再去延伸更多的内容來豐富自己，學習力就是一個人未來的競争力，因為這關乎一個人的眼界和境界,當然也包括你的思維格局。

當你這樣想的時候我覺得最大的改變就是做任何工作來者不拒,我明白了一個道理那就是無限遊戲思維：因為做的越多,遇到的問題越多,你的應對能力和所需要的技能要求就越高,你的成長收入就越高,再這種淘金思維的影響下,當我做了近9年企業文化的時候,意外的機遇讓我又開始分管行政和人力,包括企業戰略的一些工作,這大大開闊了我的思維,這個過程中我仍然堅持在集團文化講師庫裡,隻要大學需要,随叫随到,這個時候不僅僅看的是課酬了,我知道自己要的是機會,是舞台,是不斷的打磨和曆練,再到後來是資源和人脈的拓展,所以,一個人在成長的過程中,知道自己不同時期要什麼很關鍵，缺什麼就主動去補什麼，保持初心，成為一個成長型思維的人，就一定是在不斷進步和升級中的。

一不小心的“初心”

明确了目标就開始了不斷的進攻之路，思想的改變帶來的是行為的改變，以前抱怨的事情都當成了機會，後來真的機會來了，出席某個企業的商學院慶典的時候，分享海爾的企業文化，商學院院長是我們山東人，他說：孫老師你有這麼好的資曆和職業背景，為什麼不自己出來做職業講師呢？老鄉的話關鍵時候又讓我内心的夢想蠢蠢欲動，回來第一件事就是下定決心辭職，就這樣走上了職業講師之路，開啟文化的宣講培訓咨詢之道。

事後想想這些年遇到的職場貴人很多，真所謂：貴人扶一步，勝過十年路。在不同的時期，跟對大勢，找對機會很重要，所謂：天時地利人和吧。

一次在清華EMBA總裁班上，一個企業的營銷總因為同樣都是佛教徒的緣故聊的很投緣，他說：孫老師其實你的分享就是在“行善”。想起了稻盛和夫的名言：積善行，思利他，動機至善，敬天愛人。想到了一些小夥伴經常在課堂上問我企業文化的困惑，尤其是一些文化小白們，所以我也想把這麼多年的一些文化經驗，咨詢培訓經驗，文化共創經驗和大家分享，也有了我們後續開啟的《文化小白的晉升之路》網課系列，也喜歡能跟很多文化小白們答疑解惑，讓他們的文化之旅少走彎路，也是我的善行和初心吧。

做文化這麼多年，我覺得喜歡和熱情是做好的第一步，你是什麼樣的人，就能過什麼樣的生活，有人說性格決定命運，文化人需要有一股不服輸的韌勁和闖勁：韌勁是對文化的一種堅持，闖勁是對自己的不斷鞭策和打磨。

稻盛和夫說：因果必報，但需要時間，自己撒下的種子，必定會在自己身上開花結果。

我很喜歡這句話，種一棵樹最好的時間是在十年前，其次是在現在。好飯不怕晚，我也希望我的經曆的分享能讓大家去熱愛企業文化，去深耕好企業文化，從思想上真正的想去做好企業文化，做好這個領域的垂直管理，每個人都可以成為文化領域的專家，因為專業需要實幹，實幹一定來源于實踐，就如同做手術的大夫，越老越值錢，因為幹的多了，毛病在哪，自己知道。

國家倡導文化自信，企業文化人的自信在哪裡？我想一定在于一個人底氣、硬氣還有骨氣，打鐵還得自身硬，做文化需要情懷也需要實力，更需要專注力。一個人的底氣一定來自于他的實戰能力和不斷創造力。

所以我們也需要給自己做個診斷：為什麼我的企業文化做了10年還和2、3年的人一個水平？為什麼有的人做了3年相當于别人做了10年達到的能力？有的人就是原地在重複，沒有進步；而有的人就是每天不同，每天在進步。所以，對自己去做個診斷和規劃很重要，問題不清目标就不明，至少我們應該成為一個擁有戰略性思維的人，服務企業的同時服務好自己的未來，至少應該有給自己畫餅的能力吧。

跟大家分享的這些“一不小心”，我想背後應該是想法和思維，所以這些一不小心順理成章的幫我串成了珍珠，讓她可以有光，溫暖自己也照亮别人，或許也這是我們做企業文化人的情懷吧。

祝願我們的文化小夥伴借助文化之光，向上開花，向下紮根，深耕自己，不斷賦能，一朝結緣，信守執行，成為這個領域的頂尖高手，愛上企業文化給自己一個美麗的出口。

最後，祝福大家：生命有愛，心中有火，眼中有光，職場有道，經營有财。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!