每一次的公考前，總有人會出來勸說：不要報考“三不限”崗位呀！這裡面肯定有很多原因。

也有小夥伴很好奇：公務員不是要選拔人才嗎，“三不限”豈不拉低了整體水準？

今天，信哥就告訴你，公考中“三不限”崗位存在的必要。

我們通常所說的“三不限”，是指在省考中那些不限學曆、不限專業、不限戶籍的公務員職位，而且不管是應屆還是往屆，也很少會作出硬性規定。這樣做最主要的原因，還是因為要更好地選人用人。這裡要特别說明一下，所謂的不限學曆，是指“大專及以上”的學曆，而不是真的什麼學曆都可以報名哦。

2021年江蘇省考中，不限學曆的職位有39個，共計劃招錄50人；不限專業的職位有1151，共計劃招錄1697人，分别占總數的15.7%和17.8%。至于不限戶籍的，我想對于大多數人來說，除了蘇錫常，其他地方都很少對戶籍進行限制。

對于“三不限”存在的事實，很多小夥伴會不理解，我們隻要仔細看一下，留心一下“三不限”都是存在于哪些職位，你就知道原因了。

“三不限”基本都存在于鄉鎮基層職位的招錄中，就算是街道的職位，也很難看到“三不限”的身影。

首先是解決鄉鎮基層招人難的問題。最重要的原因是鄉鎮公務員招錄有點困難，特别是一些艱苦地區曾經就出現過有的鄉鎮職位，甚至無人報考的現象。而鄉鎮往往又是最缺人的單位，如果再加上一些限制性條件，那麼報考的人數會更少。所以，為了吸引大家投身基層，公考中很多基層職位會設置“三不限”的職位。

其次，可以擴大招錄面。有人說“三不限”拉低了公考的整體水準，信哥是不承認這種說法的，正是因為報考的人多，才更能提升招錄對象的優秀性。

再者，也是為了顯示公平。大學專業千千萬，并不是每個專業都能報考公務員，“三不限”的存在就解決了這個問題。現實中，公務員工作的專業性并不是很高，可以說90%以上的公務員，并不需要非常高的專業能力，工作中的技能、水平都需要在走上崗位後再學習。

一直以來都有人說“如果不是狠人，就不要報考三不限”，似乎報考了“三不限”就意味着上岸無望，其實完全沒必要這麼擔心。公考中不管是哪個職位，都是“掐尖兒”的，這要看你的實力，還要看你的運氣，無論有多少人競争，隻要有一個人比你厲害，你就無法上岸。

那麼，鄉鎮基層值得考嗎？這就看個人的價值觀了。信哥簡單地告訴大家幾個事實，就江蘇而言，鄉鎮工作有幾個特點：一是工作非常辛苦；二是整體收入高于城區；三是提拔到副科領導職位的速度比較快；四是個人發展的天花闆有點低。

說完了“三不限”，有人會問：鄉鎮的優缺點都很明顯，為啥鄉鎮還有那麼多公務員？

這是明天要說的話題，我們來日便見分曉。

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