文/梧桐保
你知道嗎？生育津貼不僅僅隻有女職員可以領取，其實男職員購買了生育保險的話，妻子沒有工作或者沒有購買生育保險的，在妻子生孩子的時候男方也是可以領取生育津貼的。
對于大多數奮戰職場的男職工來說，尤其是那些成了家，老婆即将生寶寶的男職工，生育保險關系到生育津貼的發放。
結合上篇寫到的生育津貼一文，這篇文章主要來教男職工如何報銷生育保險？怎樣領取生育津貼？
一般來說，男職工想要領取生育津貼必須符合以下的條件，隻有同時具備以下條件的參保男職工，才可申請享受一次性生育補貼：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2、配偶生育或因病理原因流産時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
3、男職工配偶無經濟收入，且生育第一胎。
一次性生育補貼标準符合上述條件的話，男職工可申請享受的一次性生育補貼标準為：流産的200元；順産的1200元；難産或多胞胎生育的2000元。
配偶生育或因病理原因流産後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及複印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保(查詢辦理)關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保(查詢辦理)經辦機構審核後，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字确認後領取補貼金額。
備注：《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該将相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
因為地方和單位的不統一，每個公司的具體規定有所不同。
大多數的公司、單位都是可以請陪産假期的，當然隻要你的條件和證件具備，一般還是可以申請到生育津貼的。
好了，以上就是我分享給衆多男職工如何報銷生育津貼的文章，如果大家有任何保險相關的問題咨詢，請點擊“了解更多”
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